所有的中小型软件公司都强调软件开发人员的重要性，民营普通中小型软件公司的发展历程集中诠释了“软件开发人员”是软件公司发展的核心要素，从实践的角度证明了这个观点。

与普通传统行业的产品和服务有所不同，软件公司的软件产品没有形状，软件产品和服务属于知识产品的范畴，完全依赖于人的知识、经验和创新。正是由于这种特殊性导致的产业特点，使人才成为软件公司竞争力的来源。特别是我国的民营普通中小型软件公司，兼具“民营普通”和“中小型”双重性质，投资规模有限、软件公司实力不强，面对竞争激烈的市场环境，物力和财力相对匮乏，“软件开发人员”成为真正意义上最重要的因素。

对于民营普通中小型软件公司来说，既然“软件开发人员”是重要资源、核心资源，软件公司要发展就只能向“软件开发人员”要效益，那么以人为中心来进行管理，挖掘人的潜能，充分发挥人的积极性、主动性和创造性，使人的潜能和素质得到充分、完美的发展，必然成为软件公司管理工作的核心。在这一点上，所有软件公司的创办人、投资人、高层管理者、中层管理者乃至普通员工都形成了共识。