软件开发人才是南宁软件产业发展的核心要素，南宁软件开发人才存在大量缺口，因此软件开发人才培养成为南宁软件教育培训界的热点。然而，摆在南宁软件界和教育界面前的重要问题是，大量高等院校毕业生面临择业困境，而大批南宁软件公司却难以招收到适用的软件开发人才。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为业界需要深入探讨的焦点话题。

2013年的南宁软件行业，南宁软件开发和软件产品化成为未来投资的两大主线。未来南宁软件开发的市场规模将不断增长，同时，行业集中度将逐步提升，而领先的企业获得的增长速度将高于行业平均增长速度。各个企业将充分受益于软件开发的行业趋势，利用其充分提升企业的业绩。目前，南宁的系统集成类上市公司软件产品化比例非常低，造成了企业赢利状况不明显。产品化程度高的公司主要是集中在管理软件、金融行业软件、及聚焦于某个行业的软件公司。提升软件产品化的程度将非常有益于南宁软件公司竞争力的提高。

2013年南宁商业软件也面临升级换代，促进企业新一轮发展，南宁软件行业面临着一个新的发展契机。搜索引擎面临着激烈的竞争；各个杀毒软件不只是杀毒，而求更加贴近用户，在专业性竞争中取得优势；互联网服务更加专门化，注重娱乐性、社区性、大众性；软件服务趋向网络化、服务化；软件服务化盛行…… 在南宁软件开发人才需求方面，由于IT技术在通信、医疗、教育等各个方面的全面发展促进了各个南宁软件开发方向的发展、从架构、编程到测试对南宁软件开发人才的需求旺盛。从2007年的招聘情况看来，软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等都有很多招聘职位，南宁软件开发人才需求很大。

有些专家指出，南宁的南宁软件公司存在严重的结构失衡，既缺乏高级IT南宁软件开发人才，也缺乏技能型、应用型信息技术南宁软件开发人才，以及一大批能从事基础性工作的技术人员。南宁软件开发人才的“金字塔”型合理结构并未实现，南宁软件产业健康、快速发展所需要三类南宁软件开发人才：既懂技术又懂管理的软件高级南宁软件开发人才、系统分析及设计人员（软件工程师）、熟练的程序员（软件蓝领）这三类由高到低的南宁软件开发人才结构并未呈金字塔型。目前，南宁软件开发主要分两类，一类是通用南宁软件开发；另一类是软件定制服务。未来国内南宁软件公司将需要大量的通用软件开发人才。同时，针对各行各业的软件定制服务也将对南宁软件开发人才提出更高的要求，最好是该行业的从业人员能够进入IT业设计适合行业特征的软件。 目前，高校南宁软件开发人才毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件业快速发展的需要。而且存在着毕业生求职无门、企业合适南宁软件开发人才难求的供需错位现象。南宁政府大力发展南宁软件开发人才培训事业，建立了南宁软件开发人才培训基地；结合学院化教育与职业化教育，整合学校、培训机构和南宁软件公司资源，努力培养企业需要的合格南宁软件开发人才，缓解南宁软件开发人才缺乏现象。

综上，南宁软件行业变革和技术发展给南宁的南宁软件行业带来了很大的发展空间和巨大的发展契机，南宁软件行业对南宁软件开发人才的需求量也呈上升趋势。南宁软件开发人才供给缺口将是未来一段时间内南宁软件开发人才市场的主旋律。企业应努力吸纳优秀南宁软件开发人才和抢手南宁软件开发人才，以增强企业在南宁软件开发人才方面的竞争优势。