软件开发技术是许多软件公司参与市场竞争的最大动机，但现实中一些软件公司的软件开发项目并没有取得理想的质量，这常常与软件公司软件开发项目的决策者和执行者的专业素质有很大关系。业内人士指出，软件公司需要进行必要的软件开发人才储备，提升软件开发质量。
 
西安弈聪软件公司负责人对记者坦言，“公司早期走了不少弯路”。过去公司做软件开发免出现操作不当导致的亏损。许多软件公司高管自身缺乏正确的保值理念，经常把软件开发做成投机。尤其是公司治理结构不健全的中小型民营软件公司，这种情况更容易发生。“缺乏专业的软件开发人才是制约软件公司取得预期软件开发质量的主要原因之一”。
 
软件开发人才缺乏在一定程度上也影响了软件公司的效益，从而使相应的避险需求得不到实现，一些软件公司由于缺乏相关的专业软件开发人才而没有“底气”去参与市场竞争。
 
虽然一些软件公司有意对此类缺乏专业软件开发人才及市场竞争操作经验的软件公司抛出“橄榄枝”，但软件公司也并非会“领情”。一些软件公司不太愿意让客户了解其经营的细节，这导致软件公司在为客户制定策略时往往缺乏可行性。
 
随着市场竞争的进一步成熟，软件需求与软件开发关系也越来越紧密，软件公司只有储备自己的专业软件开发人才，立足自身需求，才能更好、更准确地抓住机会。软件公司缺少的是对市场竞争的理解及操作能力，因此，软件公司在软件开发人才培养上需要下苦功。。
 
软件公司不断发展和培养软件开发人才的过程，其实也是软件公司在现代市场环境下的自我成长过程。