打造优秀的网站建设公司是每一个西安网络公司梦寐以求的事情。那么如何打造优秀的网站设计公司呢？

要想把团队中的所有人都变成优秀网站设计人员、首先作为团队首领的你一定要是一条合格的网站设计人员！只有你自己是优秀的网站设计人员了，你才有机会做到——与设计合为一体！你有了成为优秀网站设计人员的经验以后，你才能够教会别人也成为好的网站设计人员；只有你是尖端网站设计人员了，你才知道设计的核心什么？你才能够教会别人具备这样的创意和学习方式；只有你是优秀顶端的网站设计人员了，那些真正的网站设计人员才会愿意跟你在一起，那些想成为优秀网站设计人员的人们才会被你吸引、来追随你。。。

那么优秀的网站设计人员到底具备了什么样的品质？他们的团队又有什么共性？这些问题才是我们应该探讨的。我个人认为优秀网站设计人员的特性应该是：敏锐的洞察力、充分的学习和不断自我提高能力、团队牺牲的精神、合作至上！

对于机会的把握，网站设计人员所具备出来一般人所不可比拟的洞察力。网站设计人员的审美，创意能力，思维扩散，学习能力自我提高能力，自我否等的再成长等等都是长期的实战锻炼的。

发现美、发现创意，他们会寻找到一切可以让他们得到创意的机会。他们为什么会这么敏锐呢？因为他们的目标，西安网站建设的网站设计人员大部分的时间都在为了为客户设计出好的作品而努力，长期的大量设计实践让他们练就了他们的能力和创意高度。

很多网站设计人员在开始学习设计的时候往往会学习网站设计人员的洞察力，这是好事，同样这样是坏事。为什么这么说呢？我自己曾经做过很多的项目，涉及过不同的行业，仅仅凭借着自己的主观判断就开始行动了，但是最终的结果都是失败的，我难道不够敏锐吗？不是的，我也敏锐了，如果是人海战的网站设计公司建设，我相信我一定能够清楚这个事情是否适合我来做？我能做到什么的程度？所有的机遇都是机会吗？答案是否定的！机遇一旦来临，如果你能把握好，那么对你来说就是机会；反之对你来说那就是个“机关”！所以，你的洞察力能否给你创造好的结果，这需要你的知识、经历、经验、感觉等等综合的因素来判断的。就像一个刚刚毕业的大学生，他不知道从哪里得到一个创意，就开始认为这是一辈子最好的机会，这样的设计结果不用说了吧？所以我们录用网站设计人员是要经过筛选和考核的。

优秀的网站设计人员设计出优秀的作品从来不靠运气，不打无准备之仗，沟通、素材、大量的参考、摄取创意、规划，不断的否定肯定否定的修改完善。它们对即将实施的设计总是具有充分的把握，直到做出自己满意客户满意的优秀作品为止。
我们的设计准备得够好吗？我相信，很多人从事网站设计人员都是“一时兴起”的，找不到工作听说这行发展还不错头脑一热开始了，那么其后果会有多少个是成功的呢？你们看到的往往都是那些“活着”的网站设计人员，无数的失败者都在你的脚下呢！所以我们的网站设计人员，不管是大还是小，都要做好充分的准备工作。良好的开端是成功的一半！我们要有心理的准备、成功和失败的准备、行动的准备。。。我们来看看史玉柱，我看过一些他们的内部资料，资料上显示：一个城市多少人？一年、一个月、一天要卖多少的产品？哪些超市能上货？哪些超市不能上货？什么样的超市上促销？上多少促销？哪个电视台上广告？上多少？什么时段上？。。。等等的这一切都是有详细的、科学的数据指标！我们的网站设计人员设计出好的作品也是一样需要根据公司的理念和自己知识架构系统的准备。

我说这么多不是要大家放弃你的设计想法，相反地，我更加支持你的设计想法，只是我们想对你设计提出一些建议罢了！不要为了一时的冲动付出一生的代价，持续的学习和不断地修正才是设计的王道！