信息化的高速发展带动了软件开发行业对人才的极大需求。管理软件开发技术人员便是其中最紧缺、最有价值的一类专业人才。
 
何谓管理软件开发技术人员呢？即有管理理论、信息技术、管理软件、企业业务流程等方面的专门知识，可以为企业信息化建设提供咨询和应用的专门人才。他是管理信息化领域中的关键性人才，这类人才不仅仅可以成为专为企业提供信息化实施、咨询与解决方案的管理软件顾问，还将胜任更多更专业的职位。如信息技术部专员、信息技术部工程师/高级工程师、信息管理员、信息化应用工程师/运营维护人员、IT咨询或规划等。
 
作为软件开发行业专业人才之一，管理软件开发技术人员是集理论知识、专业技能、实践应用为一体的综合型人才，具有人才需求大、薪  酬福利高、职业稳定性强、发展前景广阔、不可替代性的特点，因此，成为很多人追求的理想职业。
 
首先，管理软件开发技术人员严重紧缺，信息化企业为求发展，人才需求量大，却始终高薪难觅合适人才。信息化的高速发展，带动了整个软件开发行业对人才的极大需求，这在几年前已经的得到证实，媒体报道，“原本高不胜寒的‘ERP’不再是年营业额过百亿元企业才适用的‘奢侈品’，其市场范围迅速涵盖了中小企业，中国的ERP列车正驶入快车道”，整个行业软件开发技术人才十分紧缺。
 
其次，管理软件开发技术人员靠自学和经验积累，成才率十分缓慢，且缺少专业认证，行业认可度有折扣，因此需要有专门系统的知识和应用学习。信息技术的发展对管理软件开发技术人员提出了更高的要求，掌握相关专业理论知识，懂企业管理，懂信息技术，对管理软件理解且熟练掌握，善于沟通、表达和分享等等，因此，如果没有接受专业的教育，能够在短期能具备所有的能力，并不是一件容易的事情。
 
再次，软件开发行业为管理软件开发技术人员提供了众多可选择的职位，因此就业率极高；属于企业所重视的高价值人才，拥有快速发展的职业路径和复利型成长的特点。管理软件开发技术人员能够胜任管理软件应用顾问、管理软件产品技术支持经理、项目经理、IT咨询或规划、售前或咨询顾问等职位，这些职业均属于不会遭遇“天花板”，随着时间的增长和项目经验的积累，价值会翻倍增长的职业。未来五年，对软件开发技术人才的需求量还将达千万人，因此，管理软件开发技术人员必将成为未来职场的“金领”人才