2012年将去，很多软件公司无论是科研投入、人才集聚、项目开发，还是专利申报、授权、创新产出，软件公司自主创新都呈现全新的喜人景象。

进步巨大。但在这一进程中，一些软件公司‘盲目单干’现象亟需引起高度重视。西安软件行业人士指出，眼下一些软件公司错误地将自主创新理解为“自我创新”“自己干自己的”。特别是一些中小软件公司，在创新过程中，不注重研究、关注已有的技术成果和全球信息共享平台，只顾盲目投资、创新，结果是投入了大量的人力、财力、物力、精力，收获的却是一片“荒地”，有的好不容易出了成果，但“开发出来即过时”——拿到市场上一看，已是明日黄花。

对此，软件行业专家们开出“处方”：

首先，在强化自主意识的同时，还要强化合作意识。要加强团队与团队、软件公司与软件公司、行业与行业之间的交流与合作，建立创新战略联盟。

其次，在确立以我为主的同时，还要学会借梯登高。要善于向专业科研机构借智、借脑，构建以软件公司为主体、产学研结合的技术创新体系。

三是在突出自我攻关的同时，还要善于学习引进，为我所用。要有全球视野，紧跟国际最新技术创新潮流，在“自创为主、引创结合”中实现自我突破。

一句话，就是西安软件公司要有协同创新精神。在知识爆炸、信息海量的今天，协同创新已成为自主创新的基石。突出软件公司的创新主体性，并不是强调“排他”，鼓励软件公司搞单打独斗。对于当下的尤其是科研实力不足的中小软件公司，尤其要注意把‘协同创新’放在更加重要的位置，积极主导和参与产学研‘协同创新’，充分借助和发挥专业科研机构的实力优势，通过主动攀高亲，促进交流、合作，实现早出成果、多出成果。

在这一过程中，必须明确各方应有的职责和权益，构筑和完善利益共享机制，使产学研各方在透明的制度框架下建立互利互惠的利益机制，这样协同创新才有动力保障。