目前西安网络公司最缺的是什么？人才。今日在西安人才座谈会上，许多网络公司大倒苦水，一边是对网站建设高级人才的迫切需求，一边是招聘难，留人难，人才瓶颈已经逐步羁绊网络公司发展。

网站建设高级人才大量流失

“受高薪、发展空间等因素的影响，行业内许多高级人才流向了广州、深圳、北京、上海”，“目前，网络公司找有经验的工作人员很难，特别是在广州、深圳招聘效果不理想，应聘者主要是怕在西安今后的发展空间小，后劲不足。”利用网络、现场招聘会等手段进行招聘的效果也不理想。“招聘渠道窄、留人难等现象的产生在网络公司中比较普遍，根据测算，西安薪酬水平比深圳、广州低30％左右”，网络公司，这两年因为人才缺位，在西安业务没有扩充。

许多网络公司将招聘难的原因更多地归咎于西安城市环境、行业发展空间等社会环境。人才瓶颈更重要的是一个系统问题，这个系统要靠网络公司自身的经营理念、网络公司文化等进行构建，网络公司要正确认识人才问题，才能完善人才引进、提升系统。

“其实，薪酬低不是人才流失的唯一因素”，吸引力在引进人才的过程中只占三分之一的份额，其它的吸引力来自网络公司的经营理念和项目团队的吸引力，网络公司应致力构造人才系统，为引进的人才进行职业前途规划，让他们看到技术成长和个人生活的希望，为他们营造和谐环境。

此外，有一些网络公司希望西安在人才引进政府补贴、软件人才储备库建设等方面可以进一步加大力度。