软件开发中的商业决策和最佳软件开发管理模式与实践
当今的软件开发已成为企业竞争的主战场，软件开发项目管理是极具挑战性的一项工作：软件开发面临市场、客户的压力，需要与内外部的各大部门协调，这些对项目经理和项目组成员都提出了更高的要求。因此软件开发项目经理的工作不仅仅是技术层面的软件开发工作，而是技术与管理相结合的工作，甚至更多是管理工作，项目经理的任务将不再是个人英雄般地拼命完成个体任务就行了，而应该是率领团队（项目组）完成整个团队（项目组）的任务。科技型企业在新产品/新服务的软件开发和项目管理过程中面临着如下一些长期困惑的问题：
1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；
2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的软件开发组织体系，快速响应市场需求；
3.软件开发的过程中软件开发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；
4.软件开发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断
5.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的软件开发费用和设计成本；
6.如何在软件开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功；
课程在总结大量中国企业从“作坊式”的软件开发模式向“产业化”软件开发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的软件开发管理体系，同时分享业界企业在软件开发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的软件开发管理变革能够真正落地实施。
培训收益：
★了解如何正确地制定新产品软件开发战略；
★学习选择正确的新产品项目的技术和方法；
★探讨新产品软件开发项目的资本运作和风险投资方式；
★学习如何建立新产品软件开发项目管理体系；
★掌握建立和应用正确的新软件开发的流程；
★学习新产品软件开发的风险控制和管理的要旨；
★学会评价和改善新软件开发项目绩效的途径；
★新产品软件开发的项目模板与工具介绍；
★分享讲师上百场软件开发管理培训的专业经验，通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的软件开发管理思路；
★掌握业界最佳的软件开发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立软件开发管理体系；
★掌握软件开发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素；
★掌握科学的新软件开发流程和软件开发项目管理操作方法；
★分享中国企业推行软件开发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训；
★分享讲师团队数十个软件开发管理咨询项目的案例资料（模板、表格、样例……），帮助学员制定Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施软件开发管理体系的优化。
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课程大纲：
一、 软件开发管理业界最佳模式及案例分析
1、“微笑曲线”的含义
2、做正确的事情（市场管理体系）
3、正确地做事（开发流程与项目管理体系）
4、找合适的人做合适的事（软件开发人力资源管理体系）
5、术语解释（平台－技术－产品、样品－商品、项目－产品、项目管理的领域、流程－项目管理）
6、技术开发与软件开发相分离
7、商业决策同技术评审相分离
8、产品成功的标准是什么？
9、新软件开发流程与软件开发项目管理的关系
10、案例分析：《我的项目为什么会失败》
二、 软件开发的组织与团队
1、软件开发组织存在的典型问题
2、典型的软件开发组织模式：职能型、项目型、矩阵式
3、成功的软件开发团队具备的典型特征
4、跨部门的软件开发团队构成及角色定位
a) 核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解
b) 核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解
c) 核心小组成员的角色和职责及实例讲解
d) 扩展小组组员的角色和职责及实例讲解
e) 职能部门经理在软件开发中的角色和职责及实例讲解
5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析（一个人两个主
1.如何平衡市场竞争的压力和客户多变的需求，快速将产品推向市场；
2.如何建立一个真正的“以客户为中心、以市场为导向”的软件开发组织体系，快速响应市场需求；
3.软件开发的过程中软件开发如何与市场、财务、生产、采购等相关职能部门协同工作；
4.软件开发资源管理中的“会哭的孩子有奶吃”、一个人做多个项目资源冲突、公司优先级高的项目在每个部门却无法保证资源优先、开始了很多项目却总是不能上市、立项评审会上为何总是问题不断
5.如何在保证产品质量的同时又要降低产品的软件开发费用和设计成本；
6.如何在软件开发的过程中积累技术和管理的经验，从制度上保证公司的成功；
课程在总结大量中国企业从“作坊式”的软件开发模式向“产业化”软件开发模式转变的过程中的成功经验和失败教训的基础上，提出一个有竞争力的科学的软件开发管理体系，同时分享业界企业在软件开发管理变革过程中应该注意的风险，确保企业的软件开发管理变革能够真正落地实施。
培训收益：
★了解如何正确地制定新产品软件开发战略；
★学习选择正确的新产品项目的技术和方法；
★探讨新产品软件开发项目的资本运作和风险投资方式；
★学习如何建立新产品软件开发项目管理体系；
★掌握建立和应用正确的新软件开发的流程；
★学习新产品软件开发的风险控制和管理的要旨；
★学会评价和改善新软件开发项目绩效的途径；
★新产品软件开发的项目模板与工具介绍；
★分享讲师上百场软件开发管理培训的专业经验，通过现场互动帮助学员理清适合自己企业的软件开发管理思路；
★掌握业界最佳的软件开发管理模式与实践，并总结如何与公司的规模相适应来建立软件开发管理体系；
★掌握软件开发管理的决策体系、组织体系、流程体系、项目管理体系等关键构成要素；
★掌握科学的新软件开发流程和软件开发项目管理操作方法；
★分享中国企业推行软件开发管理体系建设、优化、变革过程中的经验和教训；
★分享讲师团队数十个软件开发管理咨询项目的案例资料（模板、表格、样例……），帮助学员制定Action Plan，使得学员参训后回到自己的公司能够很好实施软件开发管理体系的优化。
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课程大纲：
一、 软件开发管理业界最佳模式及案例分析
1、“微笑曲线”的含义
2、做正确的事情（市场管理体系）
3、正确地做事（开发流程与项目管理体系）
4、找合适的人做合适的事（软件开发人力资源管理体系）
5、术语解释（平台－技术－产品、样品－商品、项目－产品、项目管理的领域、流程－项目管理）
6、技术开发与软件开发相分离
7、商业决策同技术评审相分离
8、产品成功的标准是什么？
9、新软件开发流程与软件开发项目管理的关系
10、案例分析：《我的项目为什么会失败》
二、 软件开发的组织与团队
1、软件开发组织存在的典型问题
2、典型的软件开发组织模式：职能型、项目型、矩阵式
3、成功的软件开发团队具备的典型特征
4、跨部门的软件开发团队构成及角色定位
a) 核心小组组长的角色和职责、技能、领导资格、知识、经验及实例讲解
b) 核心小组组长的培养和任职资格管理及实例讲解
c) 核心小组成员的角色和职责及实例讲解
d) 扩展小组组员的角色和职责及实例讲解
e) 职能部门经理在软件开发中的角色和职责及实例讲解
5、矩阵式组织运作容易出现的问题和原因分析（一个人两个主