目前中国软件外包产业正处在蓬勃发展的时期，也是升级整合的关键时期，企业如何确定自己的发展方向，如何选择最佳的合作伙伴，如何在市场需求的导向下，通过并购快速构建外包竞争力？而在这所有的构想与计划的实施都离不开人？所以各个外包企业都在开动脑筋大量储备人才来实现企业的跨越式发展，企业的管理者相信，谁能尽快抓住建立起不间断的人才入口，才能在这个“万米大赛”上不被落下。据了解，国内一些刚刚起步的软件外包服务公司都希望与NIIT等一些国外培训机构形成合作，这样不仅仅是带来订单、人才的培养，其实很多东西是潜移默化的，是全方位的能力锻造和分享，包括企业的经营理念等等。

发展软件外包业的关键在于能否扬长避短、独辟蹊径，一方面充分利用国际化合作伙伴的资源，另一方面结合国内职业教育改革，大量培养企业真正需要的人才，才能实现企业和产业的跨越式成长。浦凯旋先生表示：“中国软件外包业务尚处于起步阶段，相信在商务部等部委的大力推动下，以及各级政府和大学院校开出的优惠合作政策，软件外包业务人才的输送局面会有改观。政府可进一步放开民营教育培训市场，针对现在大学中并没有开设相应课程，进行补充”。

几年前，经国务院批准，将北京、天津、上海、重庆、大连、深圳、广州、武汉、哈尔滨、成都、南京、西安、济南、杭州、合肥、南昌、长沙、大庆、苏州、无锡等20个城市确定为中国软件外包示范城市，深入开展承接国际软件外包业务，促进软件外包产业发展试点。而这些城市中，很多与IT培训企业深度合作，拥有开放的心态和政策的地区，在外包合作伙伴、外包生态链的扶持和带动方面，其实是双赢的。

一些大学院校的领导也认为，在软件开发人才告急的情况下，如中国政府能够有效的借鉴印度软件外包的服务模式，在市场上培养出很多专业的软件开发人才，从正确的市场大战略方向往前走，这会让中国迅速赶超印度，有望在不久的将来成为全球重要的软件外包目的地。但现阶段，如果在大学校园里面改变目前的教育模式，困难会比较大，如果培养相应的人才，必须鼓励民营教育的同步发展，这样才能够弥补人才数量的不足，促使产业健康发展。那么，如果市场放开之后，针对市场会不会比较混乱的说法，这点大可不必担心。政府可以出台相关的政策，让市场这双隐形的手来选择培训机构，优胜劣汰，那些只谋求短期赚足钱，而不注重教育质量的培训机构将会被逐渐淘汰。