近年来，中国的软件外包发展非常健康，离岸外包和国内外包市场均已进入了快速发展的时期。据统计，2006年中国软件外包业的发展已超过20%的增长率，离岸外包业务则有将近50%的增长率。其后的4、5年中，中国的软件外包更是进入了黄金时期。

中国软件外包的快速发展有多重原因。

首先，中国发展外包业务的最大优势是人才充足。中国的人才储备多，流失率较小，人工成本较低。我国从事软件外包人员的平均工资水平仅相当于印度同类人员的40%

其次，中国的大环境较好，经济发展迅速，中国软硬环境也在不断改善，如高速公路建设、电力等基础设施的完善。

最后，中国是制造业基地，在产品软件、嵌入式软件方面具备着天然优势，中国软件外包企业领先优势明显。而同制造业相关的ERP、物流等软件也是中国软件外包企业的强项。 

但是，我国在发展软件外包业务方面也无法回避的不足。  

首先，中国软件外包业的发展规模过小。印度企业在人员规模上的扩充速度和总量上要远远超出中国企业。

其次，产业结构不合理。软件行业合理的人才结构应该是金字塔形的，包括了基层占大多数的软件蓝领，即基层程序员；中层数量较多的软件工程师；以及高层数量较少的既懂管理、又懂软件专业开发的人才，遗憾的是，这三类人才中国都缺乏。而中国人的英语能力普遍偏弱，也阻碍了软件外包业的发展。

最后，中国软件外包业的气氛比较浮躁。基层程序员其实就是蓝领工人，但是中国软件人才还没有形成这种价值观。很多年轻人当了一两年的程序员以后，自我感觉良好，便打算做项目经理或者架构工程师，可是实际上他们连最基础的编码都不会。

在软件外包行业，中印之间的比较不可避免，但中国和印度走的是两种不同的道路。虽然印度的软件外包业务发展迅速，但是中国仍需要坚持中国模式，而不是去效仿印度。

中国大概有85%的业务来自本土市场，15%的业务来自国际市场。而印度模式恰好相反，国内市场仅15%左右，国外稍微有一些风吹草动，印度的公司就会受到波及。相交而言，中国模式更为健康，将来国内市场和国际市场有望达到三七开，而印度模式即使走向二八开，还是存在一定的风险性。 

 在竞争方面，中国无需和印度直接对抗，中国软件外包行业可以一方面继续稳固日、韩市场，一方面拓展美国市场。当面对印度企业云集的美国市场时，中国软件外包企业可以技巧性地扬长避短。

 此外，中国软件外包企业的走出去时应该要打中国牌，而不是以大连、上海、深圳或者北京等某个城市为宣传重点。从中国制造到中国服务，中国企业需要一个整体亮相，从而加深印象。至于国内，各个地区也可以挖掘各自的优势，而不是通过价格竞争等不正当的竞争手段。

关键词：软件外包