在网站优化管理越来越得到网站优化公司的重视和应用的今天，如何成功地对网站优化公司进行绩效考核和管理，已成为企业推进网站优化管理并持续改进网站优化管理方法的重要保证！您的企业目前是否因为缺乏一套行之有效的网站优化公司考核体系，无法客观评价网站优化公司目标绩效，或网站优化公司过程绩效，或网站优化公司成员绩效，而导致网站优化公司成员积极性大受影响？您的企业正在使用的网站优化公司绩效考核是为了淘汰人员，还是为了淘汰员工行为中与公司目标相冲突的部分，还是为了发放奖金，还是为了使网站优化公司绩效考核成为管理导向指挥棒？网站优化公司是否为网站优化绩效考核与公司组织考核、员工考核如何结合，其结果如何应用而倍感困惑？

西安弈聪信息技术有限公司围绕企业关注的网站优化公司绩效考核重点和面临的难点问题，通过大量的案例讲解和实例分析，在开放、互动的环境中，对网站优化公司绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程进行清晰、透彻的讲解与讨论，通过学习与研修，使您最终真正掌握建立有效的可操作的网站优化公司绩效考核与管理体系。
 
1、   网站优化公司绩效管理的地位和作用
1.1 网站优化公司绩效考核与管理的状况
1.2 什么是网站优化公司绩效
1.3 网站优化公司绩效考核与绩效过程管理
1.4 网站优化公司绩效考核的三个阶段
1.5 网站优化公司绩效管理的目的
1.6 如何做好网站优化公司绩效管理
1.7 网站优化公司绩效管理体系架构
1.8 网站优化公司绩效管理与人力资源绩效管理
2.3.5 关键行为描述的分级量化与行为举证考核方法
2.3.6 网站优化管理初级阶段的有无考核法
2.3.7 研发网站优化公司的文献考核法
2.3.8 网站优化公司组织的内部结算考核法
2.4 网站优化公司绩效考核的区间设计
2.4.1 网站优化公司绩效考核的区间与“活力曲线”
2.4.2 个人网站优化公司绩效与部门绩效如何结合
2.4.3 个人网站优化公司绩效与网站优化公司绩效的融合
2.5 网站优化公司绩效考核的组织与周期设计
2.5.1 网站优化公司绩效考核的组织设计
2.5.2 公司领导在网站优化公司绩效考核与管理中的作用
2.5.3 人力资源部在网站优化公司绩效考核与管理中的职责定位
2.5.4 各职能部门管理者在网站优化公司绩效考核与管理中的角色与职责
5、网站优化公司绩效考核结果的应用和反馈
5.1 网站优化公司绩效考核与激励分配的关系
5.2 网站优化公司绩效结果应用的前提条件
5.3 网站优化公司绩效结果应用的形式与方法
5.4 网站优化公司绩效结果面谈的九个基本步骤
5.5 网站优化公司绩效面谈的六个要点
6、网站优化公司绩效管理过程
6.1 网站优化公司绩效管理过程模型
6.2 网站优化公司绩效管理的全过程演练
6.3 网站优化公司绩效管理全景应用案例（一）
6.3.1 网站优化公司后评估内容与评估流程
6.3.2 网站优化公司后评估权重设置与评估方法
6.3.3 网站优化公司后评估的奖金杠杆与发放核算方式
6.3.4 某网站优化公司型公司网站优化公司后评估体系介绍
6.4 网站优化公司绩效管理全景应用案例（二）
6.4.1 网站优化公司的述职报告制度与考核体系
6.4.2 网站优化人员绩效考核
6.4.3 网站优化公司团队的绩效测评