随着西安软件产业的发展，软件人才需求逐年加大。西安2012年春季招聘会上，各西安软件公司均喊出人才急的呼声，而移动互联、移动支付、云计算、智能交通等新兴业务领域的人才更是显出告急的态势。

西安软件和服务外包产业从起步之初的产业链低端入手，现在正向产业链高端进军，逐步实现软件产业的转型升级。经过多年的培育和努力，西安软件公司的高端业务比例已经明显提高。有数据显示，目前西安从事离岸外包业务的企业中高端业务的比例已经接近30%。

随着云计算、物联网和新能源、新一代信息技术以及高端装备制造业等新兴战略产业的发展速度，技术更新换代，使得这些领域的人才培养呈现出加速度不足的情况。针对当下最为热门的3G和云计算，更是人才紧缺的重点领域。据了解，应届毕业生由于经验不足，很难快速接手项目，需要接受几个月的培训才可以上手；而社会上的培训机构，大多以传统的软件开发为培训内容，培训老师由于很难快速接触到最新技术，所以培训内容更新升级滞后，也就无法及时满足企业需求。

在本届招聘会上，有的软件公司表示人才需求量较去年都普遍有20-30%左右的递增。软件产业发展70%甚至更高的成本投入是用于人力资源开发，软件产业能否取得更好更快的发展，也取决于是否有足够的优秀人才来做支撑。

技术更新换代快，使得人才培养呈现出加速度不足的情况。在嵌入式人才缺口大的同时，3G和云计算等新兴领域也招人迫切。据了解，应届毕业生由于经验不足，很难快速接手项目，需要接受几个月的培训才可以上手。西安在1998年在全国率先起步发展软件产业时，可谓是一枝独秀，现如今，则是满园春色。越来越多的城市开始涉水软件产业，这也给西安软件产业发展带来了严峻的挑战。