由于软件开发行业的产业升级，作为工业化的产品，软件开发也就成为软件开发公司必不可少的质量监控部门。随着大中型软件公司成为行业主流，各大软件公司对国内软件需求市场的争夺会愈演愈烈。软件质量，自然就成为他们争夺市场的法宝。而软件质量的优劣掌控，需要大量的经过系统培训的软件开发人才。

软件开发人员四大魅力元素

一、就业竞争小 

人才供不应求让软件开发人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件开发在我国起步较晚，独立设置软件开发部门、对软件开发人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型软件公司。软件开发人才不需要在小公司积累经验就能获得知名软件公司的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。

二、高薪没商量 

“我是去年7月份毕业的，6月份就找到了工作，现在全年收入在5万左右。”现就职于西安弈聪信息技术公司的张某对自己当前的待遇很满意。像他这样刚入行的软件开发人员，起步的月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人2000元的薪资水平，随着工作经验的丰富以及能力的提升，这份薪水将一路看涨。

三、就业质量高 

与其他软件职位相比，软件开发人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，软件开发人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后等领域都要涉及。在此过程中，软件开发人员不仅提升了专业的软件开发技能，还能接触到各行各业，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

四、无性别歧视  

如果把软件开发领域比作“男子单打”，那么，软件开发领域就是“混合双打”。由于工作的特殊性，软件开发人员更要具有认真、耐心、细致、敏感等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合。据了解，目前，很多软件公司中软件开发人员的比例更趋向男女平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。