当前，汉中应举全市有限之力量，扶大做强重点骨干软件企业，树立汉中软件的良好形象与名牌产品，打开全国乃至国际软件市场，将软件产业发展为汉中国民经济的支柱产业，以点带面实现汉中跨越式的发展，使汉中成为我国中西部地区软件研究开发基地、生产基地和出口基地，实现汉中在中西部地区的崛起，为此，我们建议：

1、转变观念，加大政府扶持力度。建议市政府制定《汉中市关于鼓励软件产业发展的政策》，在市政府权限范围内出台较沿海发达地区更为优惠的政策，从各方面对软件产业进行扶持。

2、在市政府信息化领导小组的统一领导规划下，加速全市信息化进程，在重大信息化工程项目建设中，向市内重点软件企业倾斜。

（1）所有的政府采购项目、政府信息化工程实行公开招标。按公平竞争原则，在同等条件下向市内企业倾斜。

（2）建立国有及国有控股企业的信息化项目申报制度，通过市政府信息产业主管部门统一协调，向市内软件企业提供项目信息，做到公平竞争。

（3）以市场带企业，吸引市外名牌企业来汉中办软件企业。鼓励外市软件企业与市内企业联合，共同参与汉中信息化建设，以市场换技术、换管理、换人才、换税收。

3、加强软件产品和软件技术交易市场的建设。信息产业主管部门与科技主管部门加强联合，以市会南昌为重点，建立汉中软件产品与软件知识产权产易市场，推动汉中软件产业的市场化进程。

4、资产重组，组建大型软件企业。通过组建大型软件企业，积极运作企业上市，以解决企业再发展的资金瓶颈，提升企业的知名度，提升汉中软件产业在全国的地位。

5、政府应出面建立汉中市软件产业发展基金，作为软件产业发展专项资金，用于支持软件产业的发展。

6、汉中的软件产业的发展不应全面开花，齐头并进，而需有所侧重，注重选取技术领先、市场潜力大、并已具有一定优势的领域，迅速做大做强，形成优势品牌，拉动汉中软件业在国内位次的迅速提升。

7、加大软件人才培养力度，创造优良环境，吸引和留住人才。政府应采取一系列鼓励政策，采取灵活的用人机制，以项目联合人才。要加大软件人才的培养力度，以提高软件高层人才的培养力度，满足软件产业发展的需求。要创造吸引人才的环境，吸引并留住人才，做些实实在在的事，如：（1）鼓励软件企业对高层软件人才实行与先进地区同等或略高的工资待遇，对软件园区的高层软件人才的所得税实行减免政策。（2）鼓励企业实行对员工奖励企业股份的作法，使软件人才人人感到自己也是企业的主人。（3）对有贡献的软件人才，不论国有、民营，要给予评选劳模和优秀科技人才的荣誉和物质奖励，让他们在政治待遇和精神荣誉上获得鼓励。

8、加大对金庐软件园的支持力度，尽快建成国家级软件园，成为汉中软件产业的研发中心与产业基地。软件园办公室应提高办事效率和服务意识，为入园企业的发展创造良好的外部环境。