去年以来很多榆林网络公司都在招网站建设、网页设计人员，最后发现人难招。折腾后的榆林网站建设公司、榆林网络公司突然发现网站建设人才，尤其是网站设计、网站前端开发人员极难招聘，更不要说网络营销、电子商务项目运营的高端人才了，榆林出现了“网络技术人员荒”。 榆林网站建设人员招聘难的现状，这个问题就需要专业人士来分析了。

最近一份对榆林网站建设的调查报告引起了关注。该报告的调查结果表明，榆林网站建设总体现状存在明显的两级分化现象。对榆林网站现状的研究方法采取了网站评测方法，具体包括服务的可通入性、站内导航（网站地图）、相关网站链接、站内搜索、服务互动性、常见问题解答和在线调查、服务内容可获得性、日均访问量和日访问波动度等。

调查报告还阐述了造成明显差异的原因并将其归结为榆林网站建设的发展正处于中前期阶段，相应地目前网站的服务度还不足；榆林网站建设技术支持不足，网站维护和扩展力度相对较小和地区间榆林网站建设环境，意识能力差异较大，导致网站水平参次不齐和榆林网站建设推进的进度与意识等大原因。

榆林网站建设应用的客体??社会公众对榆林网站建设的认识比较到位，因而具有网站建设发展完善的意愿。此外榆林部分经济发达地区拥有较强的财力，能够对榆林网站建设进行实质性的投入，因此这些原因均导致了目前榆林网站建设两极分化的现象明显。

针对榆林网站的现状，一些业内人士提出基于榆林网站现状和原因分析，对今后各地区、各部门网站建设应因地制宜地推进榆林网站建设的建设步伐，针对不同地区、不同部门采取有针对性的对策。如对经济发达地区重点抓网上事务处理，相对不发达地区则促进网站互动性的实现。

业内人士表示，从目前的技术发展现状分析，榆林信息技术力量仍相对较薄弱，造成了网站建设的停滞不前和低效运作，因此建议依托专业化的信息技术服务公司或扩充信息技术人员队伍来进一步提升网站建设水平。