汉中软件公司面对软件开发人才大量流失该如何进行维护发展

2011年,汉中软件开发行业发展脚步明显放缓。经历了软件开发人员成本日渐增长、人民币汇率升值等困境,昔日通过经验积累摸清的市场规律变成难以驾驭的“野马”,利润的日渐摊薄也从担忧变成了眼前的事实,一向淡定的汉中软件开发行业老板们如今乱了阵脚。

而在出口受阻、软件开发人员流失等“内忧外困”间,汉中软件公司老板们对明年的市场预期显得并不乐观。汉中软件公司期间,他们多数认为,行业的疲软态势最少将持续至明年上半年。如何练功御寒成为整个行业的待解课题。

“内外交困”,该公司相关负责人用这4个字表达今年遇到的困境:除了出口受阻外,公司内部也遭遇员工荒。据他介绍,去年汉中软件公司有400多名工人,今年一年流失了100多人,如今只剩下约300名员工。“当时我们纳税千万以上,如今只有几百万。”“现在利润只有两个点左右,只要有单接,我们白做不赚钱也要开工。”该负责人感慨说,只能接单留住工人,保证工人有活做。

为了留住工人,汉中软件公司从2009年至今逐年给工人加工资,由5%—7%逐年递增。“汉中软件公司生产成本增加的幅度都在30%左右,有的汉中软件公司为了养活员工,出现了亏本生产的情况。”。

 

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