发展汉中软件产业,汉中软件公司需先过人才关,管理关
在汉中软件公司的业务中,软件开发占很大的份额;面对西安知名软件公司,对于一些大额订单多数汉中软件公司受制于自身能力,往往力不从心,这严重制约了汉中软件公司的发展。笔者认为,汉中软件公司有足够的潜力和发展空间,要致力于规模化、集约化发展。
软件公司发展的核心是创新,对于汉中中小型软件公司来说,如果只是单纯去模仿,不去思考创新,永远只能是追随者;只有另辟蹊径,加大创新力度,汉中软件公司才能取得长足进步。
陕西是全国闻名的教育大省,众多大学都开设了软件开发专业,有力促进了汉中软件产业发展,但实用性人才依然不足;汉中软件公司培养的人才大规模流入知名软件公司,导致汉中软件公司无法摆脱软件人才瓶颈,使公司的人才储备陷入一个无法破解的死循环中,一方面拉高了汉中软件人力资源成本,同时也限制了汉中软件公司的规模壮大。
软件行业是一个兼具挑战性和创造性的行业,汉中软件公司应该在管理、技术、人才方面有足够的积累,才能取得快速发展。”,汉中软件产业的发展既要有数量上的扩张,而且还要有质量上的提高,不仅要实现外延式的扩大再生产,而且要实现内涵式的扩大再生产。这就需要不断的行业积累和技术创新。
政府要对软件公司发展创造条件,在财政税收、投资融资政策和人才发展扶持等方面,加大对汉中软件产业的支持力度,使汉中软件公司能尽快胜任大型软件系统项目开发,从中提高自身的竞争力,逐步完成商业模式转型,迈上快速化发展之路。