何为优秀的软件开发公司，在一切该有的品质和素养之后，西安软件开发公司老总不忘说的还有一份“社会责任”。在西安软件开发公司老总看来，教育是民族兴旺发达的原动力。“希望为国家建设储备软件开发技术人才，回馈国家民族。”
　　
如果非要评论西安与内地两地软件开发公司家的不同之处，西安软件开发公司老总坦言，可能在软件开发公司的社会责任部分，两者依然有一些差距。“大家都知道世界捐赠指数，西安的排名是第十三位，而内地呢？排在第一百四十三位。从这一点看来，内地软件开发公司的慈善意识还是很薄弱的。”西安软件开发公司老总认为。
”，但事实并不是如此。
　　
“一个软件开发能力再强，再面面俱到，也难免思虑不周。这时候，就需要员工下属献计献策，而不是唯唯诺诺。一个优秀的软件开发者，围绕在他身边的应该是思维活跃，能为软件开发公司增加价值的人，所以，软件开发技术人才的遴选，要看他是不是能为软件开发公司增值，而不是看他是不是听话。”西安软件开发公司老总说，在选对了这样的软件开发技术人才之后，进行“量体裁衣”，针对每个人的能力和特点，以恰当的方式对待，将不同的软件开发技术人才安插到适合的岗位上去，物尽其用，这才是真正的“软件开发技术人才管理”。
　　
西安软件开发公司老总说，要成为一名优秀的软件开发者，就必须具备终生学习的能力，一边总结前人的经验，一边对自身进行修炼。‘持恒健身，勤俭建业’。这句话道明了一名优秀软件开发人应具备的品质，即勤俭、坚韧、身心康健。”西安软件开发公司老总最后总结道。