一、高端人才的奖励政策：
《西安高新区高端人才优惠政策》（西高新发[2008]55号）
奖励相当于本人当年度工资性收入（不含股金分红）个人所得税缴纳金额15%的奖励金，其高中以下子女入学在高新区所属学校优先安排（不含插班生）。
二、管委会每年拨付高新区人才服务中心110万元，用于人才服务中心在国内为企业引进人才的的专项费用。
三、扶持软件及服务外包产业的鼓励政策：
《西安高新区管委会关于促进软件及服务外包产业发展的扶持政策》（西高新发[2008]38号）
1、高端软件人才补贴
对认定的高端人才，奖励相当于本人当年度工资性收入（不含股金分红）个人所得税缴纳金额15%的奖励金；
2、高端软件人才寻访补贴
凡经认证纳入西安软件园人力资源服务平台体系的人才中介机构。为区内企业从省外寻访到岗的高端人才，补助人才寻访费用的50%，最高为5万元。每家企业每年补贴不超过30万元。同一高端人才的寻访补贴只享受一次。
3、软件及服务外包培训机构扶持政策
凡经认证纳入西安高新区软件及服务外包服务平台体系的培训机构：
资金资助。投资规模100万元以上且运行效果良好的，管委会一次性给予30万元的资助。
房租补贴。在高新区软件及服务外包示范区提供500平方米以内办公用房，免费使用3年，超过500平米部分按每平米20元标准给予补贴，补贴3年，但最高补贴累计不超过100万元。
培训补贴。所培训的人员，被高新区软件与服务外包企业聘用并签订2年以上劳动合同的，正式录用3个月后，给予实际培训费用50%的补贴，大专学历每人补贴不高于1000元，本科每人补贴不高于2000元，研究生每人补贴不高于3000元。对年输送人才达到1000人的培训机构，奖励10万元。
4、软件人才培养政策
鼓励软件及服务外包企业委托国外知名软件公司或培训机构进行员工培训。对于境外培训满3个月以上的，按照培训费用的50%给予资助，每人每年不超过1万元，补助人数不超过公司总人数的10%。
鼓励软件及服务外包企业提升员工能力。对向国外软件及服务外包公司派遣员工，在境外工作满60天以上的，给予每人每年一次性往返国际机票补贴，前往亚洲国家补贴上限为6000元/人，前往亚洲之外国家补贴上限为1万元/人。
鼓励高校开设软件及服务外包相关专业学科，聘请软件及服务外包企业技术专家作兼职教师；鼓励企业与高校建立各种形式的人才培养模式，合作内容包括课程置换、共建实验室等；鼓励企业建立高校学生实训基地，对接纳实习大学生的企业，根据人数和时间按每人每月500元的标准给予补贴，本科生补贴期限不超过3个月，研究生补贴期限不超过6个月，补贴人数不超过本企业员工总数的20%。
四、院士创业、留学生创业、大学生创业的有关政策：
1、留学人员创业扶持基金主要内容 ：
《留学生创业扶持基金管理办法》
无偿资助:根据留学人员项目情况给予10—20万元资助。
市场拓展补贴：对符合条件的留学人员企业在开拓产品市场过程中，参加行业展会的展位费，取得行业许可证，进行行业检测、成果鉴定、产品认证、技术合同认定，高新区对其所产生的费用给予50%的补贴，累计最高不超过10万元人民币。
贷款贴息：贷款贴息的额度不超过30万元。
有偿资金投入：入股方式投入，按照风险投资机制运作，数额一般不超过100万元。
企业房租补贴：按照留学人员出资额的20%金额，给予房租补贴，每家企业的补贴金额不超过10万元人民币。
2、院士创业的资助扶持方式：
《百名院士创新创业工程实施办法》
出资：投资100万元人民币入股， 委派董事或监事；五年内创业园发展中心不参与分红；从投资时起五年内，由院士或院士同意的第三方按100万元人民币的原始价格收购创业园发展中心在该公司的出资；公司清算时，高新区创业园发展中心优先清偿、收回投资；
无偿资助：每家企业最多支持2名院士、每名院士最多支持30万元人民币。
院士咨询、顾问费用补贴：一次性给予最高10万元人民币补贴。
五、鼓励高管人员继续深造的政策：《西安高新区鼓励企业高级管理人员参加EMBA学习的暂行办法》（西高新发[2007]559号）
企业高级管理人员就读管委会签约认可的国内顶尖高校的EMBA一次性资助学费10万元。
六、人才服务政策
1、高新区管委会可解决入区企业的人才交流、智力引进、培训、社会保险、学生接受等问题。
2、高新区内企事业单位的专业技术类、经济类高级技术职称由管委会组织评审。
3、对从外埠调入高新区的专业技术人员、高级经营管理人员、国外学成归来人员及高级技工等的入城户口，经管委会审核，由有关部门优先办理入城户口。
4、高新区企事业单位的人员，因商务出国（境）的，由高新区管委会根据授权办理政审手续。