借鉴成功人士的领导经验开拓软件公司领导软件开发拓展力返回>>

人们为什么会追随软件开发领导?当陈胜、吴广揭竿而起,顺应民心,对抗暴秦的时候,满足了人们对未来美好生活的向往;马克思的共产党宣言,唤醒并指引人们走向美好生活的方向。人们因而愿意追随。因此从某中程度上在软件公司来说,软件开发领导所提供的是高于现实存在的生理和安全需要,是一种对爱、归属、尊重、实现这一需求层次体系能量递增的满足。

在关键时刻,表现为正确方向的引领,在团队低落时,表现为精神的支柱。历史的经验已经不断在证明一个道理,卓越的软件开发领导力是生存和发展的保障。对于软件公司来讲,只有这种力量才是软件公司生存和发展的根本推动力。杰克韦尔奇以其卓越的软件开发领导力挽救并造就了通用公司,乔布斯的执着和对未来的预见,引领着苹果公司克服了倒闭的风险,引领着苹果在高手如云的软件公司中,走向了世界的顶峰.....

如何才是卓越的软件开发领导力,在我们渴望卓越又迷茫在卓越边缘的时刻,重读马斯洛老先生的相关著作,我们不禁仰天长叹,马斯洛195的智商已经在半个世纪以前为我们指明了方向和出路,而且是彻彻底底的清本述源之路,这就是:从人的根本动机出发,研究人,满足人,引领人、推动人,从而一切增进软件开发领导力的做法皆可清晰可见。马斯洛的需求层次理论就是研究人的动机与行为的典范,是对软件开发领导力增强途径的根本性刨析!让我们一起重读马斯洛,畅游于人性的滋养之海,树立团队软件开发领导之力!

1943年7月,第一篇真正的、典型的马斯洛风格的论文《人类动机理论》发表在《心理学评论》上,在需求层次理论中明确指出:“人类的需求构成了一个层次体系,即任何一种需求的出现都是以较低层次的需求满足为前提的,人是不断需求的动物……”这个需求层次包括了:生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要、自我实现需要等。

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