我国互联网发展10多年来，网站建设行业呈现出蓬勃的增长势头，一方面，越来越多的网民开始通过网站建设平台完成网上消费；另一方面，用户量的增长也促进了交易额的提升。同时，越来越多传统网站建设公司也开始移师网站建设，网站建设行业正走在高速发展的路上。然而，网站建设行业的发展需要丰富的技术人员资源，如果技术人员的培养跟不上网站建设拓展的速度，就势必会制约网站建设的长远发展。

实际上，这种苗头已经逐渐显现出来。近日，在IT业内疯传着两个“段子”。其一是一条名为“网站建设技术人员泡沫严重：两年工作经验要百万年薪”的新闻；其二是一条HR微博，大意是说，一个同样“别无长物”的员工先是从百度混到阿里巴巴，再从阿里巴巴混到腾讯……”在哪家网站建设公司都以失败告终，但都凭借上一家网站建设公司大得压死人的名声，得到了薪水更高、职务更高的新工作。”

因此，网站建设公司扩张与崛起都与技术人员息息相关，网站建设专业技术人员已成“新宠”。然而，现在最大问题是，即使高价吸引来了很多“人”，但他们却都不那么有“才”，技术人员紧缺孕育的是网站建设公司的阵痛。