一直以来，专业的管理软件开发工程师属于这个行业里的中高端人才，由于他们能够为企业的管理、业务流程的优化以及高效、创新运作发挥巨大的作用，而备受尊重;基础宽、专业精、门槛高等综合的能力要求让管理软件开发工程师难以被替代，当然这也意味着自学成才的难度加大;从初级顾问、中级顾问、高级顾问到专家顾问或是企业高管，管理软件开发工程师的职业发展选择性大，范围广，而这种清晰的职业发展路径也有其他职业无法比拟的优越;而随着工作时间的长久，项目经验积累以及管理理念增多会不断提高自身能力，自身价值不断提高，是属于“越老越值钱”的职业。

目前中国管理软件市场规模得到了进一步增长，无论是度过金融危机的大中型企业还是为数众多的小型企业，都纷纷意识到管理软件对业务发展的重要性。根据赛迪顾问预测研究表明，到2013年，中国管理软件市场规模将达到223.54亿元。并且管理软件市场上，服务在整个产业链中的重要性越来越突出，过去以产品为中心的合同，现在逐渐变成前期需求咨询、中期调研实施、后期维护服务，产品融合其中。重点从产品转移到服务，这也就说明，整个管理软件市场的发展对人才的需求和质量提出了更大、更高的要求。

可以说，是管理信息化领域对管理软件开发工程师人才的需求现状导致了培养此类人才教育机构的出现和发展，然而，不可否认的是，管理软件开发工程师本身的职业价值也是吸引求职者、职场转型者眼球的最重要的因素。

正是基于管理软件市场的蓬勃发展，才带动了管理软件开发工程师的大需求和高价值，当然，成为一名信息化人才，所能匹配的岗位并不只有顾问一个，复杂而快速发展的信息化有那么多环节都需要人才的补充，面对这个快速崛起的行业，你想成为真正的管理软件开发工程师吗？