西安最大的软件公司奕聪软件近日宣布了“人才211计划”。金融危机下，企业发展普遍受到影响，西安软件外包业却逆势扩张。为此新增2000平方米办公面积，投入1000万元，招聘100名员工。

　　2008年底，位列国内软件外包前十强的奕聪软件适时推出了“百人招聘计划”。据其人力资源部门介绍，该计划推出后，日均简历量增加了80％，中高级人才的应聘人数比往常增加了5成以上。截至2009年3月份，奕聪软件“百人招聘计划”成功招满100名人才。

　　奕聪软件总裁表示，人才质量远远超出了预期，其中包括一直紧缺的兼备外语、技术和管理才能的复合型高级人才。比如这次从纽约、波士顿、硅谷等地招聘的一批海外人才也均已经参与到了各个项目中，解了燃眉之急。为了某些海归高级人才，不惜重金为他们配备了别墅。

　　受金融危机影响，实体经济甚至整个社会经济的发展都受到了很大冲击。然而软件外包行业却是另外一番景象，在金融危机中普遍还保持着高速增长甚至高速扩张。业内人士介绍，这是因为软件外包行业是一个“反周期”的行业，越是在经济不景气的情况下，企业为了降低营运成本，越会把一些非核心业务外包出去。所以，在传统制造业大幅下滑的时候，软件外包产业仍能保持较高的增长。这也是奕聪软件重金招聘的主要原因。

　　目前，奕聪软件人才缺口仍然超出百人，“招的没有客户要的快”。为此，奕聪又推出了“人才211计划”。为了方便应聘人才联系还推出了“人才热线”和“人才邮箱”。公司还设立了“伯乐奖”，用来奖励为公司吸引人才做出积极贡献的内外部人