软件产业在西安作为新兴产业，虽然目前规模和实力与发达地区和国家相比，有一定的差距，但是透过弈聪软件的成长不难看出，西安软件产业要想在国内市场上占据一席之地，就要在人才培养、技术开发、市场开拓上下功夫，利用西安大力提倡和扶持自主创新的有利时机，扎实做好基本功，提高自身的素质，以此向产业更高领域迈进。

西安弈聪软件有限公司从成立到现在也就是一年，但它从成立之初的5人团队，发展到现在的20多人，业务保持在100%以上的增长，现已成为西安对日软件外包中的佼佼者。弈聪有什么样的诀窍呢？

在西安弈聪看来，西安软件企业虽然众多，但是普遍规模较小，一般只有几十人到几百人，相对欧美以及印度等地几千人，上万人的规模来说，造成了西安软件企业在承接一些大额定单时显得力不从心，使得对日软件外包市场虽然巨大，但却只能望眼欲穿。作为公司创始人的西安弈聪，一直非常重视观察和研究国内上软件产业的发展。在他看来，在对日软件外包中，印度企业虽然实力强劲，但是优势难以体现，而西安企业则拥有足够的潜力和成长空间。

弈聪软件成立时间虽然较短，但是在对日软件外包中却很有竞争力，已经进入了西安软件企业对日外包中的第一梯队。西安弈聪说，这主要是因为弈聪公司开发的技术符合日本市场的需求，这也是大多数西安软件外包企业的共性。西安弈聪同时分析说，西安软件企业对日外包的兴起是近5年才逐步扩大的，而且2到3年业务就会翻一番，虽然现在所占市场份额依然较少，但是未来的前景光明。

西安软件企业在人才知识结构不合理、软件人才规模有限、实用与供求不对称的现实条件下，现正处于关键时期，要想达到真正的腾飞，成为软件产业强省，就必须加大软件产业人才培养结构，从实用上下功夫。同时，西安弈聪提醒，随着西安软件产业的壮大，西安市场将日趋扩大，企业在努力扩大国外市场的同时，也要紧盯西安市场。

众所周知，西安软件产业在西安已经占据了有利地势，随着西安软件园成为地区和国家软件产业基地和软件出口基地之后，知名度大幅提升，正在致力于打造西安最具竞争力的软件出口加工基地，并努力提高对外渠道搭建、项目合作对接、出口优惠政策等专业服务。这些对提高西安软件产业的竞争力都将起到积极的促进作用。

西安弈聪从长期对软件产业的实践和观察分析认为，西安是教育大市人才大市有众多大专院校开设软件专业，有力地促进了西安软件产业发展，但是软件实用型人才依然不足，无法摆脱软件人才瓶颈，这也就限制了企业规模的壮大。他说，要解决此问题，除了政府积极地支持青年人创办企业，对外更好地宣传企业之外，还要加大对软件人才的培养和引进力度，促使企业发展壮大。同时，企业也要在员工培训和培养上多考虑，从自身企业入手，培养适合本企业所需人才，使其更切近企业文化，更有利于企业自身发展。

正如西安弈聪所说，弈聪在人才聘用方面，更多的是从本企业自身考虑，注重内部培养，从不主动从外界挖掘。公司总经理卓建超说，挖的人才不一定适合弈聪公司，而培养的人才则会更好的贯彻和延续企业文化，使公司顺利发展。