观点:网站优化服务外包是企业网络营销的捷径返回>>

自从做网站优化公司以来,周末也很少休息,要不是到公司去指导执行人员,就是做方案,或者外出参加活动。今天在逛百度知道的时候,看到系统推荐的一个网站优化方面的问题,就去简单的回答了一点内容,然后就开始做自己的工作,没有想到,提问的这个朋友主动联系上了我,问了我一些网站优化方面的问题,从与他的交流中得知,他并不熟悉网站优化,而且也不喜欢这种琐碎的工作,也是才被公司招进去做网站优化工作的,有点赶鸭子上架的味道,很不情愿。

据我所了解的,像这样的情况,在传统公司中是很常见的。由于传统公司对网络不熟悉,对网站优化工作更是不熟悉,所以他们招人的时候,也很茫然,没有目的进行招聘。有的公司是让一些传统市场营销人员转行从事网站优化工作。虽然说网站优化工作是一件很简单,又无聊的事情,但是要做好这个工作,没有一定的工作经验积累,也是很难做出效果的。当然有的朋友会说,难道你不是从什么都不懂开始做起的么?其实不假,不仅是我,任何人做任何事情,都是从不懂开始做起的。从不懂到熟悉,是需要时间来积累的。公司招人,肯定是希望招进来的人,能独立的完成公司安排的工作,实现公司的目标,而不是希望招你来让你从头学起的,现在行业间的竞争这样激烈,公司也浪费不起让你从零学起的这段时间。而且一旦你熟悉之后,有丰富工作经验之后,公司的待遇没有得到相应提高的时候,你狠可能会选择跳槽到一些能满足你更高要求的公司,这样的话,公司花了大把的时间和金钱来培养你,不但未给公司带来成正比的收益,反而会走向被动。

对于想通过网络获得用户的传统公司,在起步的时候肯定要走一些弯路,这个是必然的,但是要尽可能的避免少走一些弯路,一般情况下是组建专业的网站优化团队,或者是把网站优化服务外包给专业团队来做,毕竟专业的事情交给专业的人来做,这样才尽可能的少走一些弯路。

一,组建自己专业的网站优化团队

对于组建自己专业的网站优化团队这种方式来说,现在很多公司面临着人才难求的现状,这些公司经常遇到的是想来的人觉得不合适,合适的人不想来。因为一般有能力的人,大都有一份不错的工作,或者在一个不错的公司就职,所以你邀请他加盟的时候,对方不一定愿意,至少在同等条件下,对方肯定是不愿意的。因为你没有给出有诱惑力的条件。然而对于传统公司,特别是中小型的传统公司,对于这样高薪的要求,也不怎么容易接受。很简单的道理,传统公司一般的市场销售人员,工资拿得也并不高,而且这样的效果也很直接。所以很多传统公司也不怎么愿意花5K请一个熟悉网站优化的人来做这个事情,公司更愿意利用已有的人员来做这个事情。

其实个人认为,招人难和人员工资成本较高的问题还是容易解决,一是通过专业的网络营销培训机构,对公司所需求的人员进行定向的专业培训,这种方式就是利用公司现有的人员,不需另外招聘,而且这种专门针对公司产品和所在行业进行的培训,很容易让参加培训的人员上手,费用相对来说也不贵,传统公司一般都是能接受的。二是直接到专业的网络营销培训机构招人,这些参加培训的学员,已经很熟

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