解密:哪三种人不适合做搜索引擎优化
这几年出现了一个新行业--搜索引擎优化,尤其占国内绝对市场份额的百度优化更是火热。这种百度优化大家都知道是为了在搜索引擎中获取一个好排名,让公司的产品第一时间内出现在需求者的眼前,从而扩大产品销售量。上面说的都是些让大家说泛滥的话,今天我们的主题是 “那些思想是不适合做百度关键词优化的”也是给搜索引擎优化人员们找工作的时候如果发现那些优化有这样的思想,那么我劝你早早离开。下面进主题
1、直接谈多久可以有排名的负责人。
这样的说法看起来并不是没有什么道理,也是一个基本的问题。但是这里要说明的是不要认为搜索引擎优化就是把排名做上去就没事了,而是不但要做上去并且排名要长时间稳定的一个工具。因为影响排名的因素很多很多,如:百度算法更新、恶意群发、链接情况、网站内部结构、网站内容的丰富程度、网站内容的新鲜度、网站版面的黏度等等很多因素。当然去公司做优化服务必须还有一个时间的规定,我建议大家无论词的难度多少。都以3个月为时间标准。这个是对自己的认真也是对企业的负责,不要为了工作就信口开河。就算得到了工作,很快也会被辞退。所以一定要讲清楚你会遇见的问题。
2、短期最求排名产生效益的负责人。
短期最求排名和产生效益这样的想法根本是没有任何错误,毕竟企业以效益为基本。但这句话绝对不适合搜索引擎优化,因为做优化是一个双向肯定的事情。第一,你要完善自己的网站。第二,你要符合搜索引擎的排名算法。这两点缺一不可。毕竟搜索引擎优化是一个漫长痛苦的过程。
3、只说搜索引擎优化却不提网站本身的负责人。
首先要搞清楚搜索引擎优化是做什么工作。不难理解,搜索引擎优化是从搜索引擎角度合理的修改网站,使网站更利于搜索引擎抓取,计算排名的一个手段而已。但是这种手段绝对不是你刷排名的工具。因为搜索引擎优化的最终最求绝对不是一个排名那么简单。为什么这么说我们后面总结。
送给搜索引擎优化人员的一段话。
任何一个负责的搜索引擎优化er都会根据自己的经验对公司网站做一个总体的修改和优化方案。试想如果一个大楼本身就是危房,你能在上面加盖新的楼层吗?也许可以但是结果是整个楼倒塌。网站也一样,如果网站本身就存在很多问题,而负责人直接让你优化网站中的一个产品分页。也许你可以通过链接来快速的获得一个排名,但是你要记得这个排名绝对不会长期。更严重的就是整个网站被惩罚。当然我们也有处理被惩罚的办法,但是你为什么不一开始就把网站整体做好修改呢?一个负责的搜索引擎优化人员这个是必须要有的品德。
总结一句话:搜索引擎优化其实就是帮你强大网站,最终脱离搜索引擎的手心的一种工具,绝对不是投机取巧的工具。