软件开发人员,打工人。软件开发人员的职责是做好技术岗中的每一项工作，从软件公司角度来看，大家各司其职足矣。从软件开发人员的个人角度来看，我们需要的不仅仅是把工作做好，更需要的是成长，有了成长，未来才会有更广阔的发展空间。

软件开发人员在打工的过程中，也是成长的过程，不过有个前提，是你在一个具备成长空间的软件公司或岗位上。我之前所在的一家养老型软件公司两年时间几乎没有任何成长，还好及时跳槽了，不然现在还不知道在哪个街角讨饭吃。什么是没有成长型的软件公司，就是纯执行的工作，纯执行意思是做事不用动脑子，按照流程做就完了，这样的工作做久了，会让大家产生一种错觉。每天忙忙碌碌，就是赚不到钱。原因就是你做的纯执行工作没有技术含量，不值钱。

笔者之前所在的软件公司有个数据统计的岗位，我自己有试过，早上九点到公司开始查一个商品，写一个数据，中间不喝水，不上洗手间。要知道软件公司花大几万块钱招我过去可不是想看我如何统计数据的，于是单独招聘了个数据统计员，要求的学历不高，每天只做数据统计的工作就可以了。这个真的是因人而异，有的人不需要督促，自己就有向前的动力，有的人用鞭子赶都带不动的。

能不动脑子就能解决的事情，为什么要绞尽脑汁呢？所以如我这样努力上进的人儿都有偷懒的基因，更何况天生喜欢躺平的人呢。区分纯执行工作还有更简单的方式，就是看下现在工作到底动不动脑子，如果不需要思考就能胜任的工作，十有八九就是纯执行工作了。

纯执行岗到了最后，如果技术足够厉害，是完全能用程序来代替的。真正有价值的工作其实是创造型工作，创造型工作和纯执行工作，我的最大感触是一个动脑，一个不动脑。正是因为人各有异，大家追求和奋斗的动力不同，造成了有的人年薪百万，有的还要靠花呗度日。当我们接触一个新岗位时，对咱们来讲，都属于创造型岗，因为大家不懂，每一个工作内容都是新的，都需要动脑子思考。一旦工作内容稳定了，记住一定要持续想出优化改进的点，不然你就会变成纯执行岗了。

很多人在一个软件公司干了一两年就跳槽，有的确实不是待遇的问题，而是工作久了，疲了。为什么疲了，无非是纯执行工作做的太久了，脑子固化了，觉得工作没有什么意思了，想换个新环境来玩玩。一个人在一个岗位上能做疲，说明这人是有想法的，当他去了另外新环境，工作个一两年后，一样会做疲，最终陷入每隔一两年换工作的尴尬境地。笔者也有过做疲的经历，那也是在一个软件公司，干了好几年了业绩一直稳定，尝试了很多方法就是提不上去了。

如果你是一个有上进心的人，就不要只做纯执行的工作，会消磨大家的青春，也不会带来成长。如果你是有远大抱负的人，多发散思维，多做创作性的工作，一定会有很好的发展的。