2021年陕西省职称评审工作已经开始，评职称都需要发表论文，能够在公开发行的国内期刊上发表论文需要前期的准备和辛勤的汗水。而如果论文发表早了在评职时候文章不能用了，或者论文发表晚了没有赶上评职称，这对于作者来说都是揪心的事情，那么职称论文发表有时间限制吗?期刊发表的论文可以评职称吗？提前发表的论文可以用于评职吗?

众所周知，想要评职称就得发表论文，论文审核通过才能够申报成功。发表论文无疑是评职称过程中的关键环节，但是只有发表在正规期刊上的论文才是有效的。

第二作者的论文评职称有用吗?答案是有用的，相对于第一作者而言，第一作者更具说服力，并且需要根据职称评定等级来看，第二作者的论文可以让自己在职称评审中加多少分，如果因为第二作者加分少而评审不上，就很遗憾了，所以评职称时最好以第一作者的身份发表论文。一篇论文会有第一作者、第二作者以及第三作者，第一作者是整篇论文贡献最大，可以说大部分内容都是由第一作者完成，第二作者和第三作者，通常是为该篇论文提供帮助的人，比如帮助润色、帮助修改、提供解决思路等。

各地方职称评审条件都不太一样，有些并未说明发论文需要第一作者或第二作者，通常来说，第一作者优势更大。为了避免不必要的麻烦，尽量以第一作者身份发表论文。

1.职称论文发表期限长短不一，或者说有效期都不一样，主要是看两个职称等级之间的时间差。职称评审文件中明确要求了，用来评中级职称的论文是不能再拿来评高级职称的。

2.具有时效性的职称论文容易过期。有的人担心发表早了，会不会在评职称时时用不上，其实这个不用太过担心。只要你的论文与要申报的职称等级要求的论文相符，且没有用来评过职称，那都是有效的。发表职称论文时一定要注意这个时效性问题。所以，我们发表论文时尽量选择时效性不强的选题。

3.数据库收录需要时间。大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。文章刊登出版需要时间，文章上网也需要时间，每个期刊基本都会被知网、万方、龙源等数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。有的单位需要数据收录证明，那在发表论文时一定要把数据库收录时间算进论文发表计划里。

4.新旧刊物每年诞生停刊，核心期刊目录也在变化。在发表论文时要注意一下刊物的变迁。每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。还有就是中文核心期刊目录每四年变化一次，如果正好赶上目录变更的年份，千万要找一本影响力较大的核心期刊发表，以防论文发表的期刊被剔除核心期刊目录而不能评职称。

以上就是期刊上发表的论文可以评职称吗的全部内容，希望看后对你有所帮助。