高薪诚聘网站SEO精英在未来10年内将更火

尽管网站SEO越来越受到企业的重视,但是由于起步低、底子薄的制约,中国的网站SEO还停留在非常初级的阶段。许多企业搜索引擎推广上,一味重商务,轻技术,结果投了钱,发了文章还没有取得预期的效果。更有甚者,因为网站SEO人员四处贴广告“交差”,搞到企业网站也遭到了投诉。

实际上,真正好的网站SEO除了需要良好的商务技能外,还需懂得网络技术,特别是目标搜索引擎收录资料的规则,在此基础上,更要知晓文章写作的要点,要在1000至1500字的软文里紧扣消费者心理,发掘消费者需求,并且有足够空间把设计好的超链接关键词、长尾关键词自然而然地打入文章之中,成为文章的一部分。这种高端网络推广人才正是目前中国网站SEO事业瓶颈所在。据业界内部估计,中国电子商务人才缺口将在未来十年日渐扩大,这一数字最终很可能达到100万人以上,假设网站SEO人才在其中占10%,那么在该领域也将有10万人以上的供需缺口。

这也就是近来在招聘网站上越来越频繁地出现“高薪诚聘网站SEO”广告的根本原因。据网站SEO信息传播网统计,2010年1~8月,四大就业招聘网站上出现的“诚聘网站SEO精英”广告中,条件薪酬的移动平均线已经升至一般人员3527.6元,团队领导4500-5000元人民币/月的水平,其中占此类广告7.39%的外语网站SEO精英(以英语为主)工资水平更是达到了年薪20-30万元的高度。这一水平在白领层里,亦已开始向中上收入层迈进。

另外关于行业中一些执着于网站SEO的朋友,高亮久依然建议,网站SEO只是网络营销的一小部分而已,过分执着而不登高望远,网站SEO势必有衰弱的一天,到时候我们怎么办呢?所以千万不要把所有的宝全压在网站SEO上,它是十分有效的,但不是万能的。事实上通常一家大型网站在做网络营销的过程中,除了网站SEO还有很多其他方面的手段和方式,当然其中就包括即将说到的网络炒作。

由此可见,随着未来中国内需的启动、零售商战转向网络,越来越多企业将不惜砸下重金聘请高端网站SEO人才,这样一来,网站SEO人才的薪资水平将出现远大于其他行业的巨幅上涨。因此,搭建网站SEO培训平台,深入发掘产、学、研一体化资源亦已成为这一新兴产业配套工程里不可缺少的部分。

莫道君行早,更有早行人。中国电子商务已经进入了由传统B2B向B2C、C2C的大跨越、大分化、大重组的新战国时代,网站SEO推广模式作为直接争取消费者人心的先行军,已经走到了新一轮黄金十年的大门口,任何一个有头脑、有眼光的商家们又有什么理由放过这一次全新的事业大发展机会呢?

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