据了解，目前西安软件从业人员的缺口很大，其中软件测试人才的缺口最为突出，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。目前，在软件软件公司中，软件测试人员的薪水主要看其工作经验及能力，有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能达到5000--7000元。中国软件行业协会游戏软件分会副会长在接受记者采访时说，在软件公司内部，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高达上万元。可以说他们的职业前景非常广阔，从近期的软件公司人才需求和薪金水平来看，软件测试工程师的年工资有逐年上升的明显迹象。

从软件公司现状来看，由于软件的使用者千差万别，软件在使用过程中遇到的各种现象也是千差万别的，所以要求软件测试工程师需要具有一些逆向思维的能力。这是作为一名优秀的软件测试工程师最基本的素质。同时要有一种穷追到底的精神和善于沟通能力，软件测试人员与开发人员搞好关系，这对于提高整个软件项目质量是十分重要的。软件测试技术随着时间的变化也在做一些提高和改进，作为一名优秀的测试人员要善于利用书籍、网站、论坛、交流等各种途径不断提高自己的软件测试水平。当软件测试人员发现软件中存在缺陷的时候，往往要书写缺陷报告，作为一名优秀的测试人员提高自己的写作能力是非常必要的。

随着软件市场的成熟，人们对软件作用的期望值也越来越高，软件的质量和功能可靠性也正逐渐成为人们关注的焦点。由于西安对软件测试认识比较晚，目前IT行业对此类人才求贤若渴，而这方面的专业技术人员还是凤毛麟角，目前国内软件测试人才供应缺口仍呈扩大趋势。
　　
软件测试工程师就是软件产品的质量监督员，其主要工作职责即是查找软件产品中存在的问题，并追踪和验证问题的处理，保证软件产品质量。计算机泰斗郑人杰教授介绍："通过必要测试，软件缺陷数可至少降低75%，而软件的投资回报率能达到350％。"
　　
"软件测试人才需求加大主要受西安软件产业升级影响。"著名计算机专家谭浩强介绍，"国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗的开发模式升级为工业化、流水线式的生产模式。作为工业化产品质量的’把门’者，软件测试工程师也就成为软件开发软件公司紧俏人才。

业内专家预测，在未来的5至10年之内，西安对软件测试人才的需求数量还将持续增加，因此软件测试工程师也就成为了IT职业的亮点。由于软件测试是一项要求具备较强专业技术的工作，因此，接受一项专业的软件测试培训显得尤为重要。专家表示，作为IT"最新职业"的软件测试人员，拥有操作性和实践性的能力是一个必备的入职条件。某IT软件公司人力资源部经理告诉记者，经过IT职业培训的学员进入软件公司后，能快速地进入工作状态，为将来职业的升级奠定了一个坚实的基础，也为软件公司节约了人力成本。

据劳动保障部门调查，国内120万软件从业人员中，能胜任软件测试职位的不超过5万，有3年以上从业经验的不到30000人，有5年经验的不到10000人，与之对应的是国内30万的软件测试人才缺口正以每年20%的速度递增。一系列数字背后凸显的是软件测试行业所面对的重大机遇和挑战。