对于广西电子商务行业而言，电商人才奇缺，电商人才队伍稳定性不足等问题，严重阻碍着广西电商行业前进的步伐。弥补电商人才短板，是广西电商必须迈过的一道坎儿。

如今找基础电商人才难，而找适宜中高端岗位的电商人才更是难上加难。广西某电商企业负责人表示：近年来广西电商产业快速发展，但跨境电商领域仍是有待探索的“商业蓝海”，前景广阔，可电商人才短缺严重阻碍了行业前进。在广西中高端电商人才月薪不菲，但从目前情况看，即便是已毕业五六年的科班生，仍然存在对传统产业认知不足、团队管理能力偏弱等问题，入职后短期内难以胜任相关岗位。

广西急需大量电商人才，与发展环境有关。随着众多国内电商巨头进驻、电商在部分山区农村快速崛起，企业需求和人才供应之间的关系可谓是“僧多粥少”。补上电商人才这块短板，对广西电商可持续发展至关重要。为突破这一瓶颈，广西加大力度，从政策、资金等方面予以实质性支持。

2015年，广西商务厅围绕“商贸强桂”战略，又制定了“电子商务倍增计划”，“电子商务进万村”作为“电子商务倍增计划”的重要组成部分，在整个计划之中处于举足轻重的地位。此次广西商务厅与京东携手举办“2015华南农村电子商务发展峰会”不仅意味着京东在广西的发展将更加深入，同时也意味着“广西电子商务进万村”的系列工作将进入一个新的阶段。

人才培养和培育电子商务企业也是发展电子商务的重要内容。2015年，广西自治区商务厅将培育和引进千名电子商务高端人才，引进全国知名电商、培育本土电商一批；启动万家网店建设，促进万人电商创业，开展万人电商培训等。为加快广西服务业发展，完善广西电子商务发展环境，广西将出台《关于加快电子商务发展的若干意见》，提出建设竞争优势突出、市场辐射广阔、产业集聚明显、支撑保障有力、应用深入广泛、创新创业活跃的电子商务产业。