软件开发行业是一个个人英雄主义的行业，一个天才的软件开发工程师抵得上一百个普通软件开发工程师。西安弈聪软件公司一直深信只有革命性的创新技术才是企业持续发展的“核动力”，因此对技术和人才的尊重一直是西安弈聪软件公司一直关注的。

一家软件公司的软件产品往往是企业文化的凝练，在西安弈聪软件公司的办公环境中，舒适、自由的氛围随处都可以看觉得到。做最优秀的软件产品专注是十分重要的，这离不开人文环境和科学技术的结合。西安弈聪软件公司力图打造宽松舒适的氛围，让软件开发人员的创意能够得到最大的发挥，减少束缚。

西安弈聪软件公司宣贯“开放精神”没有停留在营造氛围层面，而是不断寻求推进“开放精神”落地生根的有效措施，用心策划和实施“开放精神”与文化建设、制度建设、企业管理深度融合的举措。 西安弈聪软件公司在软件开发过程中体现出的“敢担当”精神，激励在新的形势和挑战面前以“开放精神”增进信心，让广大干部员以参与企业建设、与企业荣辱与共的亲身经历，更加深刻地理解和认同“务实，奉献，创新，奋进”的精神内涵，在情感的共振和心灵的共鸣中激励广大员工在企业各项工作中践行和发扬“开放精神”。以“开放精神”、价值思维和效益导向核心理念、管理效益双提升要求、做强做优工作目标为参照，审视和完善企业管理中的各项管理制度，从体制和机制上深度融入和践行“开放精神”，进而推进用“开放精神”引领企业生产经营发展的具体行动，以文化软实力的不断提升推进企业的整体实力的持续持升。

开放的企业文化不仅仅只是针对内部软件开发人员，西安弈聪软件公司也将开放做到了商业文化中，“开放”在西安弈聪软件公司的市场行为中发挥得淋漓尽致，“开放”亦敌亦友，西安弈聪软件公司并没有非敌即友、非黑即白的市场观念，反而是习惯于同竞争伙伴合作。西安弈聪软件公司也积极倡导每个软件开发人员具备“极客”精神，遵循内心的感受，为客户创造真正的价值，做些很酷的事情，调动每个软件开发人员的创造力。