青岛软件企业行业“起得早,收获少”根源分析返回>>

青岛软件开发行业发展并不晚,有的企业还非常早,但是十几年过去了,青岛软件开发行业却找不到一个巨头。人才不断流失,企业“造血”所需的资金又找不到,青岛软件企业的发展面临一个又一个困境。

一般软件公司不可能像传统的制造业那样,拥有大量的土地、厂房或设备等,都是主要依靠创意以及人力资源发展起来的企业,公司在“软成本”上投入非常大,尤其软件开发行业,前期就是无休止的投入。因为没有实际的抵押物等,这些企业很难从银行取得贷款,发展资金主要依靠风险投资或政府扶持等。

青岛软件企业

青岛软件企业起步早,但走得慢。岛城软件企业负责人普遍表示,而造成这一结果主要就是环境和政策问题。

人才流失严重,是产业环境的原因,产业本身没有发展起来。在青岛没有一个好的产业环境,无法聚集更多的软件开发人才。据介绍,一个从事软件开发工作的应届本科毕业生,每月除五险外,实际领到手的工资在2000元至2500元之间,工作满一年后公司给办理公积金;而工作3年以上的老员工,工资基本在3500元至5000元之间。而同等职业,在北京上海苏州等地,工资都要两倍甚至更多。

因为产业大环境问题,排名世界五百强的软件企业也很少有进驻青岛,无论是互联网企业还是软件公司,产业发展很多情况下是从外包服务开始的,本地企业给这些大型企业分包一定的业务,在业务发展中,本地企业学习先进的技术和理念等,而发展起来,但是青岛的外包产业却并不发达。

企业的市场范围有限,甚至是本地的政府采购都不是优先考虑青岛企业,也从来没有一项政策是鼓励采购本地的IT服务的。

拿青岛软件园来说,青岛的软件园是投资建设的第32个软件园,相比首批,已经晚了8年,虽然称之为软件园,但实际上,园内的软件企业也没有受到实际的“福利”,青岛软件企业本身就缺乏“安全感”。

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