青岛软件开发行业发展并不晚，有的企业还非常早，但是十几年过去了，青岛软件开发行业却找不到一个巨头。人才不断流失，企业“造血”所需的资金又找不到，青岛软件企业的发展面临一个又一个困境。

一般软件公司不可能像传统的制造业那样，拥有大量的土地、厂房或设备等，都是主要依靠创意以及人力资源发展起来的企业，公司在“软成本”上投入非常大，尤其软件开发行业，前期就是无休止的投入。因为没有实际的抵押物等，这些企业很难从银行取得贷款，发展资金主要依靠风险投资或政府扶持等。

青岛软件企业起步早，但走得慢。岛城软件企业负责人普遍表示，而造成这一结果主要就是环境和政策问题。

人才流失严重，是产业环境的原因，产业本身没有发展起来。在青岛没有一个好的产业环境，无法聚集更多的软件开发人才。据介绍，一个从事软件开发工作的应届本科毕业生，每月除五险外，实际领到手的工资在2000元至2500元之间，工作满一年后公司给办理公积金;而工作3年以上的老员工，工资基本在3500元至5000元之间。而同等职业，在北京上海苏州等地，工资都要两倍甚至更多。

因为产业大环境问题，排名世界五百强的软件企业也很少有进驻青岛，无论是互联网企业还是软件公司，产业发展很多情况下是从外包服务开始的，本地企业给这些大型企业分包一定的业务，在业务发展中，本地企业学习先进的技术和理念等，而发展起来，但是青岛的外包产业却并不发达。

企业的市场范围有限，甚至是本地的政府采购都不是优先考虑青岛企业，也从来没有一项政策是鼓励采购本地的IT服务的。

拿青岛软件园来说，青岛的软件园是投资建设的第32个软件园，相比首批，已经晚了8年，虽然称之为软件园，但实际上，园内的软件企业也没有受到实际的“福利”，青岛软件企业本身就缺乏“安全感”。