作为软件公司的一名软件开发人员，首先要做好自己的本质工作，软件开发就是他的本质工作，负什么责任，尽什么职分，因为责任就是天命，天命都好了，那还有什么不会好的呢？软件开发人员做好自己的本质工作提供以下八条建议。

一、 严肃认真的软件开发态度
在软件开发中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待软件开发的态度。首先应该明确软件开发责职，增强软件开发责任感、尽职尽责地去做好领导交办的每一项软件开发。这种严肃认真的软件开发态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

二、要有平和细致的心境
一个人在一生的软件开发中，难免会犯什么错误，出什么大、小差错，但只要适时的调整心态，及时的去总结教训、悔过改新，也不失为明智之举。千万不可因屡遭碰壁而丧失斗志，坐在那怨天尤人，停滞不前，从而坐失了良机。所以我们必须用一种平静的心态去正视软件开发中的失误，总结错在哪了，又何以会出这样的错误，最后再加以认真细致的软件开发态度，不放过任一个微小的犯错的细节，努力改正软件开发方法，就会把软件开发做得完美。

三、努力提高自身的综合素质
做好本职软件开发，不但要以大局为重，以软件公司的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职软件开发起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职软件开发，才不会影响他人的软件开发，不影响软件公司的发展。社会在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的软件开发人员，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到软件开发中，才能适应软件公司不断发展的需要，以致将软件开发做到尽善尽美。[ NextPage ]

四、团结协作的互助精神
在软件开发中，我们每个软件开发人员并不是独立的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的软件开发合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的软件开发人员，我们不仅要对自己的软件开发负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具责任。比方说我们软件开发的单位就像似一台大机器，而每一个软件开发人员就是这台机器上的任一个齿轮，假如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的操作运作。因此，这就要求我们广大软件开发人员团结友爱、团结协力的去做好本职软件开发，才不会影响整个软件公司的发展。

五、发扬高超的敬业精神
所谓敬业就是敬重自己的软件开发行业，将软件开发工作当成自己的事。其具体表现为：毋忝厥职、尽职尽责、竭尽全力、认真负责、一心一意、小心谨慎、任劳任怨、精益求精、有始有终的职业道德。在软件开发中，做到以敬业的高标准来严格要求自己，努力发扬敬业精神，把软件开发当成自己的事业，一切从软件公司的利益出发，尊重自己的软件开发，热爱自己的岗位，以主人翁的姿态把敬业的精神，贯穿到自己软件开发中的每一个环节中去。

六、较强的软件开发责任心
所谓的责任心：就是每一个人对自己的一举一动，敢于承担的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。软件开发时中，要时刻牢记责任心的含义，把责任作为一种强烈的使命感，把责任作为自己必须履行的最根本的义务，应对软件开发怀有高度的责任心。只有对软件开发忠诚、守信，才能把对软件开发的责任心，作为一种习惯落实到自己的实际软件开发之中去。

七、具有强烈的奉献精神
奉献精神的作用就是：你要从内心鞭策自己，不遗余力地去软件开发、去劳动、去服务、去做到无私；也就是去做到100%地献出你的智力和体力。以奉献精神的作用内涵激励我们自己树立正确的人生观、价值观、世界观，努力培养自己为软件公司软件开发奉献的精神和品质，把软件开发和软件公司的利益放在第一位，不计较个人得失，兢兢业业、任劳任怨的去软件开发。在软件开发中充分发挥自己的聪明才智，在实践中不断增长自己的智慧，不断提升自己的人格魅力和生存价值。

八、谦受益、满遭损
想要把软件开发做好，就必须做到谦恭虚己、虚心请教、不耻下问、取他人之长,补己之短。只有广泛听取不同的意见，特别是同行中对方的反对意见，就更有必要认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下药，才能解决实际软件开发中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的认识水准，只有这样才能把本职软