我国的软件开发公司文化建设，要立足于本国的社会文化背景，结合软件开发公司管理实践和社会经济发展进程，同时也要借鉴国内外关于软件开发公司文化建设的先进经验，建设有自身特色的全方位的软件开发公司文化，全面提高我国软件开发公司文化建设的整体水平，当前我国软件开发公司文化建设应从以下几个方面着手。

一要切实转变思想观念，提高对软件开发公司文化建设重要性的认识。很多软件开发公司家比较重视软件开发公司的产品、市场、资金等问题，在对外宣传时，只注重软件开发公司介绍、产品介绍、销售购买联系方式介绍，忽略了厂容厂貌、经营方针、宗旨、文化理念等软件开发公司文化建设信息，缺少向社会大众展示软件开发公司管理风格、经营状况和精神风貌的文化内涵，没有为软件开发公司树立起良好的整体形象，因而也影响了软件开发公司的声誉和销售业绩。所以，首先必须使软件开发公司家转变思想观念，提高认识，以适应形势发展的需要。

二要注意学习氛围的培养。在知识经济时代，最成功的软件开发公司应是学习型组织，因为它对个人及软件开发公司的知识水平提出了更高的要求。所以，要加强软件开发公司员工的学习和培训。

三要科学地确定软件开发公司文化建设的内容。建设软件开发公司文化的核心内容是要做到随着经济社会发展、结合软件开发公司的发展目标和任务考虑文化模式；采取批判与继承的态度，博采众长，借鉴吸收其他民族和软件开发公司的优秀文化；重视发展软件开发公司的文化个性；注重培育软件开发公司精神。

四要组建专业的软件开发公司文化建设队伍。无论大小软件开发公司，无论经济实力强弱，都应组建专业的软件开发公司文化建设队伍，把软件开发公司文化建设从小到大、从里到外做实做好。也可走企校、企研结合的路子，聘请高校或研究院的专业人员做顾问，协助软件开发公司搞好软件开发公司文化的建设工作。

五要明确软件开发公司文化建设的基本原则。软件开发公司的文化建设首先要确立和遵守文化管理与软件开发公司战略管理相结合、软件开发公司文化要面向未来并体现行业特点和软件开发公司个性、发挥软件开发公司领导群体的核心作用、文化管理与形象管理相互促进、文化体系的建立要反映全体员工的共同愿望的基本原则，用这些基本原则来指导解决好软件开发公司内部组织建设的规则问题。[ NextPage ]

六要以数字化为手段，搞好软件开发公司信息上网工程。在进入网络经济的今天，每个软件开发公司都要建立自己的网页，尤其是大型软件开发公司、科技软件开发公司更应该首当其冲，利用互联网这个现代化的工具，介绍自己软件开发公司的重要信息，特别是软件开发公司文化的建设情况，以扩大软件开发公司的知名度，让更多的人、更好地了解你的软件开发公司。

七要定期开展软件开发公司文化测量、诊断和评估工作。定期开展全方位的软件开发公司文化测量、诊断和评估工作，对软件开发公司文化与软件开发公司经营业绩的关系进行量化的追踪研究。一方面，可以强化软件开发公司文化建设的意识；另一方面，软件开发公司的文化建设可以随着软件开发公司的发展和变化而作出及时的调整和改变。