颇具规模的“软件开发公司”是软件开发公司老板把生意做大了而已返回>>

在和不少软件开发公司老板的交往中发现,太多的老板不关心自己的软件开发工程师,老板的内心有着高高在上的优越感,对软件开发工程师的友善只停留在口头。笔者当然不敢一棍子打死一大片,不把软件开发工程师当“外人”的老板也有,只是这种老板太少太少。当老板把软件开发工程师只当成一种帮助其赚钱的工具时,软件开发工程师也就自然没有把自己和软件开发公司的命运联系在一起。

软件开发工程师

在许多的中小软件开发公司中,软件开发工程师薪酬本来就偏低,还有被以各种软件开发公司规章制度为依据扣工资或罚款,工资被拖欠也是常有的事。在这样的现象中还能保持“稳定”的软件开发工程师,就是软件开发公司认为“适合的”软件开发工程师。相反,不把这样的软件开发公司看成是可以为之拼搏的雇主的人,也就成为软件开发公司淘汰的对象。作为软件开发公司的基层软件开发工程师,合法权益不被软件开发公司所关注的现象是司空见惯的,甚至于软件开发公司的高级管理人员,在老板的心目中只是工具一件的现象也屡见不鲜。一些老板善于给外聘来高管墙上画饼,轻易作出种种承诺,而又对种种承诺不予兑现,导致高管发觉受骗后走人了事。从这方面看,说某些打工的人是软件开发公司的“不稳定分子”,倒不如说是太多的软件开发公司老板只是一个生意人!

说到软件开发公司老板与生意人,两者之间有着以下区别:一是眼界的不同,也就是高度不同,软件开发公司老板是以人类、社会、民族、他人利益为前提,而生意人则以个人利益为前提;二是理想不同,软件开发公司老板以做大做强为目的,关注品牌与长远利益,生意人则以眼前利益为目的,不考虑将来做成多大的软件开发公司;三是用人标准不同,软件开发公司老板重视人才的专业能力,而生意人看软件开发工程师是否啥都在做。四是愿意付出的代价不同,软件开发公司老板愿意培养人才,而生意人则用别人培养出的人才;五是对软件开发工程师的信任度不同,软件开发公司老板把软件开发工程师当自家人,管理透明度高,而生意人把软件开发工程师当外人,软件开发公司机密过多。六是用人的原则不同,软件开发公司老板用人为贤是举,而生意人则任人唯亲。在两种不同的用人主体之间,中国市场明显是生意人多过软件开发公司老板,哪怕一些颇具规模的“软件开发公司”,其实他们只不过是把生意做大了而已。

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