要想在任何一家软件公司或软件外包公司中成为一个“优秀的软件开发工程师”，让自己的职业生涯升华，必须先要敢想，有一个梦想，在梦想阶段，要用倒着思考的方法，然后正着去做，然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点；其次有一个明确的目标；有了想法和明确目标或职业生涯规划，并全力以赴去有序实施。

要成就软件公司内的“好的软件开发工程师”要对自己要有信心，相信自己来到这个世上，不会碌碌无为地白走一遭， 即使干不出一番大事业，也一定能小有所成。我们大都是普通人，无论做什么事一定要想“我能成功”，遇到困难一定要想“我能克服”。不能妄自尊大，但也不能妄自菲薄，对自己要有一个公正的估价，不能小看自己。现实中，许多人在软件开发事业上获得成功，自信和勇气起了决定性的作用。

软件公司内，对于优秀软件开发工程师的成长来说，学习更是十分重要。当一个软件开发工程师软件开发勤奋刻苦、心无旁骛时，他才会真正钻到软件开发中去，才能把软件开发做得更出色，成功自然也会慢慢向他靠近。一时一刻不放松业务学习，并且要做到学有专长，成为某一方面的骨干或“尖子”。如果放弃对新知识的学习、新技能的掌握、新问题的研究，你即使是个“老职业生涯”，也可能落伍。

在软件公司里软件开发，软件开发工程师们大部分干的都是“小事”，而业务专长的精准把握会转化成为你成为“独当一面好软件开发工程师”的重要保障。在本职岗位上软件开发出色并能独当一面，无需让人操太多心，他就会一丝不苟地把事情做到最好。要学会成为领导的希望和助力，在软件开发中遇到问题时，你自己要想办法去解决这些问题，而不是把遇到的问题留给领导。领导有其自身的软件开发和责任，而软件开发工程师要做的就是要帮助领导分忧解难，而不是拿一些琐事去增加领导软件开发。那些不论领导是否安排任务、自己主动促成业务的软件开发工程师，交付任务、遇到问题后 不会推脱的软件开发工程师，能够主动请缨、排除万难、为公司创造优秀的软件开发工程师，是老板最需要的软件开发工程师。“听命行事”不再是优秀软件开发工程师模式，积极主动独当一面的软件开发工程师，才是需要的。

其实，好的软件开发本身就是合作，好的就业本身的就是创业，好的职业本身就是事业，职业生涯当中有两种人，一种是主动改变自己的人，一种是别人要求他改变的人。大多数是别人要求才愿意改变，所以他们的软件开发就是为了完成别人交给他的任务。而另一种人，他们是主动请示软件开发，主动承担责任的人，他们做事从来不等待别人来分配软件开发，而是自动，自发，自觉，自愿地软件开发。因为他们是为自我成长而软件开发，而不是为了体现自身优秀，发挥自身潜能。他们在职业生涯中则会成为成长最快， 业绩最好，也是最受软件外包公司和软件公司老板欢迎的“好软件开发工程师”。

总结一下，做一名出色值得软件公司老板喜欢的软件开发工程师是需要认清这几点：第一，要树立自信，保持信心；第二是要懂得自主学习；第三，软件开发不拖拉，养成不把问题丢给别人的习惯；最后就正确对待自己的软件开发，它不仅是软件开发也是自己的事业和平台。