软件公司管理者必须深刻明白：只有给予软件开发人员“劳”有所值的待遇，软件开发人员才能真心实意地为软件公司创造价值。而最终，软件公司得到的是和谐。中国有句古话：家和万事兴，其实，软件公司也是如此，只有和谐才能保证软件公司健康持续发展。

软件公司保证健康持续发展，这是软件公司欣欣向荣最有力的体现，也是彰显软件公司尽责最有力的证明，这也必将赢得更多的社会尊敬。

一个软件公司，当它发展到一定程度，就不再是某个人或是某个团队的软件公司，而是社会的、大众的软件公司，它的财富同样属于社会。软件公司老板必须具有这样的胸怀，才能继续担当软件公司的领航者。这是软件公司发展中必经的一环，也为软件开发人员提供了发挥自己才干的平台，更为社会创造价值的组织。