笔者采访很多软件公司的软件开发人员，这些软件开发人员都会有这样的认为，“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我傻呀。我为软件公司干活，软件公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。

这种“我不过是在为软件公司老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。

我们到底是在为谁工作呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。
有这么一个故事，说的是有个叫童海利的人，他在一家上海的软件公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他总是忿忿不平地对朋友说：“我在软件公司里的工资是最低的，软件公司老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了”。

当时有些人听了一笑了之，但是，其中有一个朋友问了一句：“你把现在这家上海的软件公司的业务都弄清楚了吗？弄懂了吗？”他老老实实地回答：“还没有！”这时他朋友又说：“君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作，把他们的一切软件开发的技巧、商业运作和软件公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”

童海利听从了这位朋友的建议，一改往日工作的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还常常加班加点地留在办公室里研究商业文书的写法和软件开发的方案。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就问：“现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”童海利说：可是，我发现近半年来，软件公司老板对我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升职、而且又加薪。说实话，不仅仅是软件公司老板，软件公司里的其他人都开始敬重我、羡慕我了！”

只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和的将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得同事的尊重，实现自身的价值。