执行作为网页设计人员来说就是生命。没执行力的网站建设公司就是土崩瓦解的网站建设公司，没有执行力的网页设计人员就是没市场价值也不被网站建设公司需要的网页设计人员。执行贯穿整个网站建设公司的业务流程。光有战略没有执行力就是等于是注定失败的网站建设公司。

作为一家网站建设公司招聘网页设计人员通常有这么几个主要目的。一是网站建设公司快速发展需要补充新鲜血液；二是网站建设公司文化、思想、技术、管理等需要更新用替代的方式解决问题；三是网站建设公司为了发战的战略性贮备人才。

网站建设公司吸纳网页设计人员的基本原则一定是有需要的。但是网站建设公司需要的一定是网页设计人员价值而不是凑个人数。所以，网站建设公司会把一定能够任务交代给网页设计人员让其完成。这样的话，网页设计人员存在网站建设公司的唯一目的就是完成任务并使其对网站建设公司产生价值。那么，可以这样下结论，网页设计人员根本就是为执行战略而来。

执行是网页设计人员的天职。不懂的执行的网页设计人员就是将被网站建设公司干掉的网页设计人员，也将是一生碌碌无为的网页设计人员。不懂执行的网页设计人员主要表现在这几个方面。一是抱怨太累。很多网页设计人员总是抱怨老板给的活太多，压力太大。于是开始找捷径。糊弄工作。殊不知，世界上的成功根本就没有捷径。唯一通往成功的道路就是低下头努力朝前干。二是回避责任。在工作上混那个想办法回避责任和推卸任务。也许这样可以生在团队，那一定短暂的。因为那就是南郭先生滥竽充数。三是说的比干的多。有些人总是喜欢指手画脚不干活。对于上司的指令不是执行而是议论一番。到头来一定是活没干好责任推得干干净净，然后不了了之。

懂得执行的网页设计人员才是优秀的网页设计人员，就应该做到以几点：首先，能够对自己的职业负责。职业就是赖以生存的手段。没有职业就没有了经济来源，也就没有了饭碗。你不珍惜就没有饭吃。逻辑就这么简单。其次，工作以创造价值为标准。网页设计人员到网站建设公司就是来交换的，用自己一天的工作价值交换报酬。如果一天的工作没有价值岂不是占了网站建设公司的便宜，成了十足的骗子。所以，每一天的工作其实要创造价值。决不能虚度光阴做骗子。再有，接到指令毫不犹豫坚决执行。即使指令是错误的也是先执行了再说。还有就是懂得协作，以独立的人格完成工作。