软件开发工程师喜欢在一家软件公司，愿意到这里来，不仅仅是看收入、看待遇，尤其那些有志发展，也有一定才智的软件开发工程师，非常重要的一点是，他们更关注自己在这个软件公司里能不能增长才干、有没有更好的个人事业平台和良好的发展机会。

弈聪请专业的咨询公司做软件公司调查，每年都做，而每一次调查，软件开发工程师的第一个选择都是关于个人发展。卓总说，这次调查促使他深刻思考，怎么给软件开发工程师更好的个人事业平台？软件公司只有处在一个良好的上升轨道，事业前景不断发展，才能源源创造出更多的事业平台。弈聪这几年不断开发，几乎每年都有十几个商业综合体（商业中心、五星酒店、写字楼），每开发一个成功项目，就意味着三到四套的组织机构建立起来了，也就提供了很多的软件开发工程师工作岗位、管理岗位。

在弈聪可以这么说，你只要尽到自己的本质工作，很快就有升职机会。现在软件公司的销售收入在增加，随着品牌的建立、良好融资平台的建立，能制约软件公司发展的就是人才了。软件公司千方百计地想怎样更好地吸引人才。要吸引人才，就要给软件开发工程师事业空间，让他们不断有升职的机会。