软件公司文化是软件公司的灵魂,更能起到约束和激励软件开发人员的作用返回>>

软件公司文化是指软件开发人员在软件开发和生活活动中创造的物质文化和精神文化的总和。软件公司文化可以说是软件公司的灵魂,是软件公司生存和发展的根本动力。更能给软件开发人员起到导向和约束的作用,还能起到激励软件开发人员的作用。

软件开发人员

1、导向和约束作用

软件公司文化对于软件开发人员素质的影响首先表现为导向和约束作用。软件公司文化形成于每一个软件开发人员的日常习惯中,是在正确的价值理念的滋养下形成的群体意识。他表现了软件开发人员共同的价值取向。它具有内在的统一性,如在长期的工作中体现的艰苦奋斗的作风,或者爱岗敬业的高尚情操,又或者团结互助的良好风气。在这种风气中,新软件开发人员必然会受到一定的浸染,这对于新软件开发人员的成长十分有帮助。软件公司文化作为软件公司共同的价值观,还对软件开发人员起着一定的约束作用。众所周知,价值观决定的人们日常的行为取向和人们自我实现的形式。在软件公司共同价值观的约束下,新软件开发人员很容易就能形成良好的工作习惯,在一种追求严谨、高效的风气中,软件开发人员的工作质量必然会有所提高。最后,软件公司文化还能够形成良好的人际关系。比如,合理的考核晋升制度,必然会在软件开发人员中形成良性竞争的风气。而集体主义的价值取向,必然引导软件开发人员正确处理软件公司利益和个人利益之间的关系,使软件开发人员自觉地将个人的当前利益和软件公司的长远利益结合起来,增强软件开发人员的责任感,形成团结互助的工作氛围。

2、激励和娱乐作用

良好的软件公司文化的建设对软件开发人员有一定的激励作用。软件公司文化能够使软件开发人员形成统一的信念和意识,从而使其处在一种积极的、奋发向上的精神状态中,使软件开发人员在工作中勇攀高峰。其次,软件公司文化是软件公司形象的重要组成部分,良好的软件公司形象能够使软件开发人员形成强烈的荣誉感和自豪感,从而激发软件开发人员公国的积极性和创造性。最后,公平的软件公司制度,为软件开发人员的发展提供了广阔的平台,软件开发人员必然会苦练技术和能力,以期在软件公司中有更好的发展。另外,劳动模范也是软件公司文化的组成部分。它是软件公司文化精神的人格化,榜样的力量能够为广大职工提供奋斗的榜样和动力。

软件公司文化的娱乐活动主要是通过丰富多彩的职工活动来体现的。职工的娱乐活动是软件公司文化的重要组成部分。软件公司的文体活动一方面对于软件开发人员的素质具有一定的提升作用。比如,体育比赛等活动必然能够在软件开发人员中形成积极锻炼的风气,从而提升了软件开发人员的身体素质。而技术大比武等活动,必然能促进软件开发人员苦练武艺,一边在比赛中好的表现。另一方面,软件公司的文体活动对于软件开发人员有着耳濡目染的作用。在丰富多彩的活动中,通过软件公司负责人的组织和参与,能够使软件开发人员感受到软件公司的温暖和关爱,在春风化雨的软件公司环境中,软件开发人员的潜能必然能够得到很好的发挥,健康向上的情操必然得到培养。

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