有人这样说过：“软件公司领导不尊重软件开发人员，软件开发人员就不尊重他，只有尊重软件开发人员的软件公司领导，才能引导和管理软件开发人员”。爱软件开发人员是软件公司领导应具备的美德，也是软件公司领导的天职，作为一名软件公司领导，当然更应该做到这一点。

博爱比渊博的知识更重要，能够得到软件公司领导的关爱，是每个软件开发人员最起码的心理需求，博爱对软件开发人员的成长和进步有很大的推动作用。爱的力量是神奇的，它可以不断地挖掘，好似泉涌。因此，我总是毫不吝惜地将我的爱播洒给每一个软件开发人员，让他们沐浴在爱的泉水中，愉快地学习、生活。通过学习和自身感受，就“如何提高自身的职业道德修养”我简单谈一下几点想法：

一、软件公司领导要坚持专业化成长，知识经济最大的特点就是知识的不断创新，软件公司领导专业成长是知识经济时代的特点与需要，是提高软件公司领导职业及社会地位的需要，是软件公司领导生命价值的需要。

二、软件公司领导要以身作则，为人师表。软件公司领导不仅是道德修养的实施者，同时又是学习、模仿的对象，软件公司领导的人格特征、言行举止、心理健康状态以及对待的态度，直接影响着发展。因此，软件公司领导的示范作用比口头说教更有效。

三、软件公司领导要热爱，尊重，要爱岗敬业，无私奉献。热爱并尊重每一个，以关怀、接纳、尊重的态度与交往。鲁迅先生说过：“教育是植根于爱的。”软件公司领导的爱不同于父母或家人的爱，而是一种更为博大的爱。

四、软件公司领导要塑造自己的良好人格形象，要加强业务知识的学习和提高教研能力，提高自己的技术形象。

总之，软件公司领导道德具有鲜明的时代特征，作为软件公司领导要不断与时俱进，坚持教育创新，不断更新观念，加强师德修养，完善自我！