主人翁精神是软件公司发展的根本动力,更要作为软件开发人员的“座右铭”返回>>

近日看报,说某软件公司在在建企20周年之际,没有举行隆重的庆祝仪式,而是从软件公司上班5年,10年、15年、20年的软件开发人员中评选出一批优秀代表,分别给予了精神和物质上的奖励,想到与软件公司一路同行的艰辛岁月,不少人登上领奖台后感动得热泪盈眶。

软件开发人员

看到这则新闻,笔者想起了三个字——一家人。软件公司是个大家庭。一个人在软件公司工作,在实现自身价值的同时,也在为社会创造财富,软件开发人员与软件公司是“鱼水”一家人。

在软件公司发展中,新老软件开发人员可谓八仙过海,各显神能,在自己的岗位上默默奉献着。软件开发人员们的用自己的忠诚与勤劳,推动着软件公司的发展壮大。同时,软件公司让发展成果惠及软件开发人员,提高软件开发人员的幸福指数,让软件开发人员们体会到大家庭的温暖,形成软件公司和软件开发人员互利互惠,实现双赢的良性循环。

主人翁精神是软件公司发展的根本动力。如何在软件公司发展中有所作为,争当软件公司发展主人翁?笔者认为,“爱岗敬业”是干好工作的“座右铭”。在平凡的岗位上,我们要以企为家,把个人追求与软件公司发展紧密结合,向“先进人物”看齐,用“先进”要求来约束自己。盯紧发展目标,把工作难点作为重点,在有限的工作时间内,加大工作的密度,今天和昨天比,多做一件事;同样的事,明天再快几分钟;在工作中不断的超越自我,锻炼自己的能力、施展自己的才华、挖掘自己的潜力。一个人主动影响带动一帮人,一个岗位去激活整个软件开发团队,形成促进生产经营的生动局面。

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