近日看报，说某软件公司在在建企20周年之际，没有举行隆重的庆祝仪式，而是从软件公司上班5年，10年、15年、20年的软件开发人员中评选出一批优秀代表，分别给予了精神和物质上的奖励，想到与软件公司一路同行的艰辛岁月，不少人登上领奖台后感动得热泪盈眶。

看到这则新闻，笔者想起了三个字——一家人。软件公司是个大家庭。一个人在软件公司工作，在实现自身价值的同时，也在为社会创造财富，软件开发人员与软件公司是“鱼水”一家人。

在软件公司发展中，新老软件开发人员可谓八仙过海，各显神能，在自己的岗位上默默奉献着。软件开发人员们的用自己的忠诚与勤劳，推动着软件公司的发展壮大。同时，软件公司让发展成果惠及软件开发人员，提高软件开发人员的幸福指数，让软件开发人员们体会到大家庭的温暖，形成软件公司和软件开发人员互利互惠，实现双赢的良性循环。

主人翁精神是软件公司发展的根本动力。如何在软件公司发展中有所作为，争当软件公司发展主人翁？笔者认为，“爱岗敬业”是干好工作的“座右铭”。在平凡的岗位上，我们要以企为家，把个人追求与软件公司发展紧密结合，向“先进人物”看齐，用“先进”要求来约束自己。盯紧发展目标，把工作难点作为重点，在有限的工作时间内，加大工作的密度，今天和昨天比，多做一件事；同样的事，明天再快几分钟；在工作中不断的超越自我，锻炼自己的能力、施展自己的才华、挖掘自己的潜力。一个人主动影响带动一帮人，一个岗位去激活整个软件开发团队，形成促进生产经营的生动局面。