软件公司打铁先得自身硬!论软件开发技术人才队伍建设返回>>

俗话说,存在的就是合理的。软件公司尽管面临着诸多困难,但仍有如此多的软件企业致力于软件开发业务就是最好的证明,这说明用户需要软件公司的服务。软件定制开发的本质是依照用户需求,按照相关规范和标准,对各项软件技术和安全资源综合利用和有机整合的过程。软件公司要做的是通过理性思考,明确软件公司的属性和定位,走好下一步的路。

作为软件公司软件开发业务必须有软件系统理论的支持才能不断发展。软件开发是人类智慧与先进技术的有机结合。打铁先得自身硬!软件开发技术人才队伍建设是未来软件企业发展的重中之重!软件公司必须首先锤炼自身,人培养好了,本领有了,才可能将软件开发行业做好。才能保证软件开发行业长久健康发展!人才有了,企业才会有希望!

软件开发

企业对利润的追求是社会经济发展的动力,软件公司开发软件不可能不挣钱,但设计最初就要以“挣钱不是唯一,而方案最佳才是唯一”为出发点,是软件公司应该追求的目标。如果软件开发工作做得对客户没有作用,那么就失去了软件开发本身的意义。广大软件从业者正是凭借着这样一种精神,一种使命感和责任感,在软件开发行业领域不断努力,才锻炼了一批技术骨干,做出了一些优秀业绩,得到了社会的认可。

目前软件开发行业处于高速发展期,且从它起步就直接裸露在国外软件的冲击、竞争之中,不可避免地受到商业和市场诸多因素的干预与影响;软件企业也处于成长期,出现不成熟、不规范的行为在所难免,这是经济、技术发展的必然过程。纵观我国其他行业的成熟与发展,毫不例外地都要走过由少到多,由小变大,由散乱到有序的历程。经过政府的引导,企业的整合,完成大浪淘沙、优胜劣汰的提升过程,我们也希望软件开发行业的这一天早点到来。

激烈的市场竞争,给我们带来困难与痛苦,但也激励着千万个软件企业和软件从业者顽强拼搏。软件公司需要建立自身的品牌,这个品牌首先体现为用户口碑,品牌的价值将是用户的信赖,使用户能够相信我们为他们提供服务的能力,愿意把他们的希望托付于我们。可以预言,在不久的将来,软件工程评估评价系统会建立并投入运用,为打造国内优秀软件公司品牌产生直接的推进作用。

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