浅议4种类型的软件开发项目经理最受中小型软件公司欢迎返回>>

在产品越来越丰富、市场竞争越来越激烈的市场现状下,中小型软件公司软件开发工程师竞争也越来越激烈,软件公司是否能够快速发展,与软件公司是否拥有优秀的软件开发工程师有着密切的关系,在众多的软件开发工程师中,软件开发项目经理又是最受软件公司追捧和欢迎的,尤其是一些企业管理软件、手机软件开发、软件定制开发等行业的中小型软件公司,那么什么样的软件开发项目经理最受中小型软件公司欢迎呢?以下4种类型的软件开发项目经理最受中小型软件公司欢迎!

软件开发工程师

1、德才兼备、经验丰富

在当今激烈的市场竞争环境下,一名德才兼备、市场实战经验非常丰富的软件开发项目经理是软件公司发展的中坚力量,既能够冲锋在前,又能够忠于软件公司,同时又有着十足的才华和丰富的市场实战经验,这样的软件开发工程师,是很多软件公司的至爱!百事德为先,反之,有才无德的软件开发项目经理则最不受欢迎!

2、敢说敢做、承担责任

作为一名现代软件开发项目经理,只有敢说敢做、敢于承担责任,才能够管理好团队,下属才能拥护你,有一名非常优秀的软件开发项目经理加入蒙虎团队的第一天就承诺,他要是带不好团队、做不好工作、销售业绩上不去,他就不要工资,结果他说到做到,做得非常好,处处起带头作用,销售业绩节节攀升,团队内部出了问题,他首先第一个站出来承担责任,受到大家的一致拥护和好评;

3、果断干脆、沟通力强

面对风云突变的市场,有着强烈责任感、能够及时、果断地处理一些问题是一个软件开发项目经理必备的心理素质,如果没有这样的素质,很难有所发展,也很难带领团队快速发展,同时良好的沟通技巧不仅是团队内部沟通的需要,更是与客户、消费者达成合作的成功要素;

4、大胆创新、合作力强

软件开发项目经理不仅是一名执行者,更是一个优秀团队的核心人物和领导者以及组织者,他的思维直接决定团队的成败与发展方向,所以作为一名优秀的软件开发项目经理,首先是团队协作的高手,能够与大家同心协力,在公司营销战略、管理制度上敢于推陈出新,大胆创新,只要这样,团队才有较强的竞争力;

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