浅议软件公司如何提升软件开发工程师的素质返回>>

大家知道,软件公司的竞争,很大程度上取决于软件开发工程师素质的高低。一个成功的软件公司背后,必定有一大批素质优秀、能力卓越、业绩突出的软件开发工程师;同样,一个人想在职业生涯中得到更好的发展,必须具有优秀的素质。优秀是一种境界,是一种永不停息的追求。优秀,永远都能让个人受益,让软件公司受益。那么如何提升软件开发工程师的素质呢?首先要以德立软件公司,最主要的是以德立人。

软件开发工程师

1、做品德高尚的人

素质的第一要素是德,一名优秀软件开发工程师,首先应该是一名品德高尚的人。没有“德”的“才”,不算“人才”,是“鬼才”,是“奸才”,会给国家或社会带来危害。高尚的品德比卓越的才华更可贵。对任何领域而言,道德是获胜的首要因素,光有能力无法形成力量,将高尚的道德品质运用到实际行动中才能显出成效,“小胜靠智,大胜靠德”。所以我们要习惯于从生活小事提升自己的品德。

做人要诚实、正直、助人为乐;做事要光明磊落,不要背后搞小动作;办软件公司必须讲究诚信,“诚信经营,顾客满意”,才能永续经营。

2、遵守规章制度,服从命令

大到一个国家、军队,小到一个软件公司、部门,其成败很大程度上就取决于是否完美地贯彻了服从的观念。一个软件公司,如果纪律松懈,软件开发工程师就会斗志松懈,反之,如纪律严明、赏罚有度,软件公司的凝聚力、战斗力就会油然而生。

3、要有忧患意识,关心软件公司发展

“国家兴亡,匹夫有责”;软件公司兴亡,软件开发工程师有责。软件开发工程师必须关心软件公司的发展,心忧软件公司兴衰,与软件公司一同成长。在激烈竞争的市场中,保持高度的危机意识是一个优秀软件开发工程师应具有的思想品质。软件公司软件开发工程师的忧患意识更能决定软件公司的成败荣衰。所以“惟有忧患意识,才能永远长存”。[ NextPage ]

4、爱岗敬业,忠于职守

爱岗敬业是一种职业态度,也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人即使有能力也不会得到人们的尊重和接受,能力相对弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台,并步步实现自身的价值,最后更有可能发展成为广受尊重的人。忠诚是最珍贵的情感和行为的付出。软件公司需要忠诚的软件开发工程师。因为忠诚,软件开发工程师才能尽心尽力,尽职尽责;因为忠诚,才能同甘共苦,同心协力;因为忠诚,才能肝胆相照,患难与共。任何时候,忠诚永远是软件公司生存和发展的精神支柱,是软件公司的生存之本。

5、顾全大局,将软件公司利益放在第一位

一个人无论什么原因,只要失去了职业道德就失去了人们对他最根本的信任,不要为自己所获得的一点眼前利益沾沾自喜。在任何一个软件公司,顾全大局、将组织利益放在第一位是软件开发工程师生存的根基,大局观是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。眼光要长远,不应只盯住工资,患得患失。一个人如果只为工资而工作,没有更高尚的目标,那他的人生目标是灰暗的。事业上的成功者,往往并不是那些只为金钱而工作的人,而是那些有高尚目标的人,有高境界的人。

6、增强使命感,多提合理化建议

使命感是推动软件公司发展的动力。强烈的使命感可以改变一个软件公司并造就有才华的软件开发工程师。与软件公司同甘共苦、荣辱与共。抛开功利思想,承担更多的责任,积极参与软件公司管理,提出合理化建议,会让你出类拔萃,会让你更优秀。

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