浅议软件公司内软件开发工程师自律和他律的几点看法返回>>

随着软件公司改革的不断深化,如何抓好内控和案防工作,特别是如何加强软件开发工程师行为管理,防范操作风险,不断提升从业人员的职业素养,从根本上消除案件风险,已成为摆在软件公司管理者面前的重要课题。下面就软件开发工程师行为管理的自律和他律问题谈几点粗浅的看法。

软件公司

一、软件开发工程师行为自律是内因和前提

在当前形势下,作为软件公司软件开发工程师,特别是软件公司领导,在加强自身行为管理方面,既需要内在自觉,又需要外力约束。从业人员始终做到思想和工作上进步,真正以热爱软件公司、廉洁合规从业,作为自身核心价值观的根本,树立正确的人生观,人人带头做知规定、守禁令的表率,这是抓好内控和案防工作的核心。用辩证法的观点看,软件开发工程师行为自律是内因和前提,只有软件开发工程师思想这个内因和前提不出偏差,才能抓住主要矛盾,才能保证各项内控和案防制度措施落到实处,才能从根本上遏制软件开发工程师搞小动作的势头。

在引导软件开发工程师加强行为自律方面,一是要加强学习,树立正确的人生观和价值观。二是要遵纪守法,严于律己。三是要敬业爱岗,合规操作。软件公司软件开发工程师立身之本在于自律。在工作中难免开小差,浏览网页,聊天,遇到这样或者那样的诱惑,如果自律不严就有可能成为游戏或者聊天工具的俘虏,从而做出工作懒散,不求上进,甚至走上好吃懒做的道路。

二、软件开发工程师行为他律是外因必须通过自律发生作用

近几年,软件公司为了做好软件开发工程师行为和经营业务的他律,可以说是费尽心思,做了大量艰苦细致的工作。目的只有一个那就是防范风险,杜绝案件发生。但取得的实际效果却不尽人意,软件公司面临的内控和案防压力依然很大。[ NextPage ]

三、突出抓好软件开发工程师行为自律与他律相结合

加强软件开发工程师行为管理是软件公司控制风险消除隐患的基础性长期工作,既要严于自律,又要重视他律,必须突出抓好自律与他律相结合。

自律是自我约束。他律是接受他人约束。自律是自我检查和监督,他律是接受他人的检查和监督。自律是一名软件开发工程师必须具备的素质。通常,能够自律的软件开发工程师,大都自觉接受上级和管理制度的管理和约束,带动身边同事做廉洁合规从业的表率,能够带动一个好的团队形成好良好风气。在抓自律与他律相结合方面,各级领导人员要心系软件开发工程师,为软件开发工程师排忧解难。近年来,倡导和推行的“以人为本,关心关爱软件开发工程师”、“机关为基层服务,二线为一线服务,全行为客户服务”、“以客户为中心”等理念,必须切实转变为各级领导关心重视软件开发工程师的实际行动。时刻牵挂基层,关注软件开发工程师,经常深入基层调查研究、了解软件开发工程师疾苦,真心诚意地为基层办实事、做好事、解难题,最大限度地实现好、维护好、发展好广大软件开发工程师的根本利益。

从个别违规甚至发案的原因分析中不难看出,其重要原因之一就是不能自律,更不能有效地接受他律。他律往往是违规之后才了解,日常学习不够是导致他律失效的主要原因。在物质利益、“酒绿灯红”等诱惑面前,既是对软件开发工程师能不能严格自律的严峻考验,又是对人格、品质、意志和情操的考验。

总之,进一步加强软件开发工程师行为管理即需要自律,也需要他律,只有把主观上的自律与客观上的他律有机结合起来,才能使加强行为管理工作更加扎实有效。

陕西弈聪软件信息技术股份有限公司
电话:13679229477    15029073577
地址:陕西西安曲江会展国际F座15层