执行作为软件开发工程师来说就是生命。没执行力的软件公司就是土崩瓦解的软件公司，没有执行力的软件开发工程师就是没市场价值也不被软件公司需要的软件开发工程师。执行贯穿整个软件公司的业务流程。光有战略没有执行力就是等于是注定失败的软件公司。
 
作为一家软件公司招聘软件开发工程师通常有这么几个主要目的。一是软件公司快速发展需要补充新鲜血液；二是软件公司文化、思想、技术、管理等需要更新用替代的方式解决问题；三是软件公司为了发战的战略性贮备人才。
 
软件公司吸纳软件开发工程师的基本原则一定是有需要的。但是软件公司需要的一定是软件开发工程师价值而不是凑个人数。所以，软件公司会把一定能够任务交代给软件开发工程师让其完成。这样的话，软件开发工程师存在软件公司的唯一目的就是完成任务并使其对软件公司产生价值。那么，可以这样下结论，软件开发工程师根本就是为执行战略而来。
执行是软件开发工程师的天职。不懂的执行的软件开发工程师就是将被软件公司干掉的软件开发工程师，也将是一生碌碌无为的软件开发工程师。不懂执行的软件开发工程师主要表现在这几个方面。一是抱怨太累。很多软件开发工程师总是抱怨老板给的活太多，压力太大。于是开始找捷径。糊弄工作。殊不知，世界上的成功根本就没有捷径。唯一通往成功的道路就是低下头努力朝前干。二是回避责任。在工作上混那个想办法回避责任和推卸任务。也许这样可以生在团队，那一定短暂的。因为那就是南郭先生滥竽充数。三是说的比干的多。有些人总是喜欢指手画脚不干活。对于上司的指令不是执行而是议论一番。到头来一定是活没干好责任推得干干净净，然后不了了之。
 
懂得执行的软件开发工程师才是优秀的软件开发工程师，就应该做到以几点：首先，能够对自己的职业负责。职业就是赖以生存的手段。没有职业就没有了经济来源，也就没有了饭碗。你不珍惜就没有饭吃。逻辑就这么简单。其次，工作以创造价值为标准。软件开发工程师到软件公司就是来交换的，用自己一天的工作价值交换报酬。如果一天的工作没有价值岂不是占了软件公司的便宜，成了十足的骗子。所以，每一天的工作其实要创造价值。决不能虚度光阴做骗子。再有，接到指令毫不犹豫坚决执行。即使指令是错误的也是先执行了再说。还有就是懂得协作，以独立的阿人格完成工作。
 
执行第一，理由第二。在工作中执行就是软件开发工程师的天职。就像士兵服从命令坚决执行一样，即使前面是刀山火海也勇往直前。这样即是优秀软件开发工程师的本色。