使软件公司与软件开发工程师形成价值观共同体返回>>

若不同心,岂能同行?对软件公司而言,软件开发工程师走在一起不叫软件开发团队,心走在一起才叫软件开发团队。真正成为一体,才能产生一种觉醒,才能发自内心地去爱软件公司、爱事业、爱软件开发工程师。

 

古希腊哲学家亚里士多德指出,人在本质上是社会性动物。人天生需要找到一种归属感。

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基于以上这些认识和感悟,很多优秀软件公司越来越关注软件开发工程师的精神层面,强调人文精神,使软件公司与软件开发工程师形成价值观共同体,重视软件开发工程师的精神素质,从人文精神出发进行注重人性的管理调控,这种重视“软性”因素的管理,正在成为人力资源管理发展的一个新趋势。

软件公司解决好人才与软件公司的利益分配问题后,接下来就是解决软件开发工程师与软件公司的思想高度统一问题。

一个软件公司的带头人感慨地说,这些年,软件公司发展一直在路上。软件公司发展很快,最近几年,30岁以下新软件开发工程师占软件开发工程师总数比例迅速提升到30%左右,并且新软件开发工程师司龄都很短,大部分新软件开发工程师到公司工作仅1到2年时间。

当你问一个新软件开发工程师,你们软件公司的核心价值观是什么?是一种回答,当你问另一个新软件开发工程师时,是另一种回答。当你问司龄较长的老软件开发工程师同样的问题时,又是一种回答。而软件公司带头人对软件公司文化又是一种解读。快速成长型的软件公司面临着软件公司文化核心价值观传承的问题。

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