若不同心，岂能同行？对软件公司而言，软件开发工程师走在一起不叫软件开发团队，心走在一起才叫软件开发团队。真正成为一体，才能产生一种觉醒，才能发自内心地去爱软件公司、爱事业、爱软件开发工程师。

古希腊哲学家亚里士多德指出，人在本质上是社会性动物。人天生需要找到一种归属感。

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基于以上这些认识和感悟，很多优秀软件公司越来越关注软件开发工程师的精神层面，强调人文精神，使软件公司与软件开发工程师形成价值观共同体，重视软件开发工程师的精神素质，从人文精神出发进行注重人性的管理调控，这种重视“软性”因素的管理，正在成为人力资源管理发展的一个新趋势。

软件公司解决好人才与软件公司的利益分配问题后，接下来就是解决软件开发工程师与软件公司的思想高度统一问题。

一个软件公司的带头人感慨地说，这些年，软件公司发展一直在路上。软件公司发展很快，最近几年，30岁以下新软件开发工程师占软件开发工程师总数比例迅速提升到30%左右，并且新软件开发工程师司龄都很短，大部分新软件开发工程师到公司工作仅1到2年时间。

当你问一个新软件开发工程师，你们软件公司的核心价值观是什么？是一种回答，当你问另一个新软件开发工程师时，是另一种回答。当你问司龄较长的老软件开发工程师同样的问题时，又是一种回答。而软件公司带头人对软件公司文化又是一种解读。快速成长型的软件公司面临着软件公司文化核心价值观传承的问题。